為進一步加強對疫情防控一線幹部的關心關愛，激勵引導黨員幹部挺身而出、衝鋒在前、擔當作為，城中區緊扣組織部門的職能作用，出台《西寧市城中區激勵幹部擔當作為堅決打贏疫情防控阻擊戰的若干措施》，為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強組織保障。
城中區委組織部常務副部長徐書林在城中區人民街街道水井巷社區與人民街道黨工委書記蔡秀珍談話了解疫情一線幹部情況
一、「五個一線」工作法考察了解幹部。把疫情防控一線作為各級領導班子和幹部政治素質考察、能力水平體現、擔當作為履職的重要陣地，採取實地調研等方式，通過在區疫情防控指揮部一線了解、區委督察組一線反饋、縣級領導幹部聯點督導一線識別、各用人單位一線評價、專項考察組一線調研考察——「五個一線」工作法，深入考察了解各級領導班子和領導幹部疫情防控現實表現，重點考察了解各級領導班子貫徹上級重大決策部署情況、疫情防控工作任務落實情況以及幹部的政治敏銳性、全局觀念和駕馭複雜局勢、應對突發事件的能力。
二、「六個是否」識別評價幹部。針對領導班子和領導幹部在抗疫一線的現實表現建檔立案，研判結果作為選人用人重要依據。重點考察領導班子和領導幹部是否把疫情防控作為當前最重要的工作來抓，把群眾安危放在心裡、把防控責任抗在肩上;是否堅守崗位、靠前指揮，及時發聲指導，及時掌握疫情，及時採取行動;是否嚴密細緻做好疫情監測、排查、預警、防控等工作，做到嚴防死守、不留死角，提高疫情防控的科學性和有效性;是否做好輿論引導和輿情應對工作，穩定群眾情緒，增強社會信心;是否表現出較強的落實力和應對風險能力，帶頭顧全大局，遵守紀律，團結一心，扶危濟困;是否在危難時刻挺身而出、英勇奮鬥、紮實工作，經受住考驗，為保持社會穩定的良好局面作出應有貢獻。
城中區委組織部在一線考察識別幹部
三、建立談心談話全覆蓋制度。組織部門主動深入疫情防控一線，保持與疫情防控一線幹部的經常性聯繫，對疫情處置工作領導小組成員單位領導班子開展談心談話;各單位主要負責人通過電話、微信等方式，主動加強與一線幹部的溝通和服務，利用「學習強國」APP「強國視頻會議」功能定期與疫情防控一線幹部開展談心談話，了解幹部心聲和思想動態等情況，及時為幹部加油鼓勁。同時，充分利用12380信訪舉報電話等平台，暢通幹部反映訴求渠道。
四、「七個優先」激勵幹部擔當作為。對行動迅速、部署周密、措施得力，忠於職守、帶頭奉獻、拼搏作為，關鍵時刻豁得出、頂得上、靠得住，先鋒模範作用發揮明顯，在疫情防控工作中擔當作為、甘於奉獻、處置及時、表現突出的幹部，結合一貫表現，給予7個優先：提拔使用時優先考慮、晉升職級時優先辦理、職稱評定時優先推薦、赴外療養時優先安排、重點教育培訓中優先選派、年度考核優先評為優秀等次、評先評優時優先推選，大力選派優秀年輕幹部到疫情防控一線歷練成長，根據年輕幹部在疫情防控一線的現實表現，及時調整「墩苗」信息庫，激勵引導廣大黨員幹部在疫情防控工作中敢擔當、善作為。
五、嚴格落實疫情防控待遇保障。按照國家有關部委要求，儘快落實一線疫情防控人員補助政策。醫護及相關工作人員因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎或者在抗擊疫情過程中遭受事故傷害的，認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。注重利用15萬市級劃撥黨費和區級配套26萬區管黨費用於慰問防控一線基層黨組織、黨員幹部、工作人員和困難黨員，支持基層黨組織開展疫情防控工作。
城中區委組織部在一線考察識別幹部
六、做好一線後勤保障。加強口罩、消毒液等防護醫療資源的統籌調配，優先滿足在疫情防控鬥爭一線的醫護人員和基層幹部。通過走訪慰問、心理疏導等活動，加強參與疫情防控的醫護人員和幹部家庭所居住村(社區)黨組織、小區物業等協調聯繫，深入了解參與疫情防控一線幹部的家庭情況，幫助解決實際困難，消除後顧之憂。
七、關愛幹部職工身心健康。採取輪休、調休等方式保證一線工作人員得到必要的休息，對參與疫情防控未能按時休假或不能連續休假的，在疫情防控阻擊戰全面勝利後，由各單位安排調休或分段休假;在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照規定給予補助。
八、加強優秀典型宣傳引導。注重在疫情一線發現各級黨組織和黨員、幹部、人才在疫情防控阻擊戰中湧現出來的先進集體和個人，選樹一批先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀幹部人才。利用區委、區政府門戶網站、微信公眾號等信息平台及時總結宣傳在疫情防控鬥爭中湧現出的先進典型和感人事跡，凝聚決勝疫情防控阻擊戰的強大力量。