電子科大科園教育中心 6天前
前言：空白的合同我不簽
進入公司工作，你必須要簽勞動合同。如果公司拿一份空白的合同給你，讓你簽，你一定要拒絕。因為誰知道他會往上填什麼呢。一定要反覆看好你的勞動合同，確認無誤後，你才能簽。因為要知道，這可是你的「賣身契」。
此外，你到公司工作的一個月內，就應當訂立書面勞動合同。
如果公司不和你訂怎麼辦？
不用怕，因為如果公司自用工之日起超過一個月不滿一年未與你訂立書面勞動合同的，應當你每月支付二倍的工資。
超過一年沒有訂書面勞動合同，那好吧，那麼就視為公司與你訂了無固定期限的合同。
在此大家還是要記得及時和公司訂合同，別歪想著什麼二倍的工資。因為勞動合同可是保證你的利益的，馬虎不得。
一、 大學生沒有畢業證能簽勞動合同嗎？
二、勞動合同至少應包含的內容（缺一不可，對照著合同一條一條對）
三、試用期依法維權（簽合同的時候大家要特別注意試用期，一要注意試用期的長度；二要注意試用期的工資，試用期工資是正式工資的百分之八十且不低於當地的最低工資標準，一分都不能少給！）
四、在公司乾了一段時間後，我不想做了怎麼辦？公司不讓我走怎麼辦？他敢不讓你走？！
五、想辭職但公司扣我工資？他想的美！
六、公司要扣我的身份證、讓我給錢做擔保？
七、公司要辭退我怎麼辦？
其他像如果你提供了假的學歷、假的四六級證明給公司，被公司發現了，公司還是可以一毛錢都不用給合法辭退你。所以在這提醒，做人要誠實！！！
除以上情況的，用人單位是無過失性辭退，那麼他需要提前三十日以書面形式通知你或者額外支付你一個月工資後，可以解除勞動合同。
最後，合同不是簽完就OK的哈。
合同一式兩份，單位蓋好章後，記得自己收好自己那份。
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