一直以來，鐵飯碗工作都是人人羨慕的工作，如果有大學生畢業後成功端碗，那麼大多人人稱頌，尤其學生是公務員或是事業編人員，那就是當下最好的工作崗位。
但隨著近幾年事業編單位大改革，不少企業都發生了很大改變，不少單位部門和員工都已被撤銷解散。
但凡事都有兩面性，有壞就有好，在事業編單位改革中，有一部分員工享受到了優待，原本只是事業單位的員工，卻一躍成為了國家公務員，成為了人人羨慕的端碗大師。
要知道公務員和事業單位員工，兩者之間身份不一樣，不僅工資差別較大，就連待遇也差很多。
對於這些人來說，能從事業單位轉為公務員系統工作，是十分幸運的一件事，而且也並不是所有人都有這樣的機會，那麼在這次改革中，哪幾類人受到了優待呢？接下來小編就帶大家來看下，受優待的這幾類人是什麼職位的人員。
事業單位發生變化，這幾類人將轉為公務員，成為「端碗大師」
第一類：承擔行政職能的人
在我國事業單位中，有這樣一類人在行政部門工作，這類人和公務員工作內容大體一樣，所以即便是升到了公務員，也不會因為工作不適應出現問題，所以這種類型的人更容易轉為公務員，這部分人就是人們常說的，港口管理人員和道路運輸人員。
在事業單位進行改革時，這類人員優先成為了提升人員，從原先普通的事業編員工正式轉為國家公務員，工資和待遇都會受到相應提升。
第二類：從事公益服務的人
公益事業一直是很多人堅持做的事，這類人每月拿到的工資只有少部分，有時候甚至需要自掏腰包去做貢獻。
這類人對社會有很大貢獻，所以順利轉到公務員崗位工作，是最好的回報，因此這類人也在提升公務員名單中，成為公務員後薪資待遇都會有所提高，這也是在事業改革中最幸運的人之一。
第三類：從事生產經營活動的人員
我們的生活和工作都離不開生產經營，不論是吃的穿的還是用的，都需要通過生產來完成，所以這類員工存在很有必要，他們在背後默默地付出著，非常辛苦，這類人被升公務員很有必要，也是改革中最幸運的一類人。
即將成為公務員的人會面臨什麼樣的變化？
編制的變化，相當於一輩子不愁工作，捧上了鐵飯碗
眾所周知，事業編和國家公務員，屬於兩種不同的編制，前者會發生變動，而後者則相對穩定，而在這次的改革中，有很多單位員工面臨失業和編制被取，但要是轉型成公務員，工作就會變得穩定，只要不犯錯基本上就夠可以干到退休。
這也就是為何很多人一被公務員錄取，就相當於一輩子不愁工作，捧上了鐵飯碗，尤其是男生，成為了公務員之後在婚戀市場上更吃香，也是成為公務員之後的變化。
薪資待遇的變化，可以收穫更高的薪資和待遇
大多數人關心的無非就是薪資待遇的問題，畢竟金錢是支撐人們生活和工作的基礎，而改革中大部分單位的薪資，都沒有發生變化，只有少部門升為公務員的薪資會發生變化，待遇也會有所提高，這也是即將成為公務員的人會面臨的一大變化。
職稱的變化，員工職稱不再成為評定薪資的標準
以前在事業單位中，如果一個人職位很高，那麼拿到的薪資也不會很低，但在改革後，員工職稱不再成為評定薪資的標準。
底層員工如果表現優秀，也會拿到很高的工資，相反高層員工不努力，也拿不到高薪資，這也是升為公務員後會發生的一大改變。
普通人想要成為公務員，需要具備什麼條件？
我國對公務員最低學歷要求就是大專學歷，而且可供大專學生選擇的崗位有限，大部分崗位是給本科以上考生提供，有的甚至起步就是研究生。
所以在報考公務員時，首要的一點就是學歷必須是大專以上，最好是本科和研究生，那樣可供選擇的崗位較多。
還有一點就是政審，這一條件大概是，所有從事公職人員必須具備的條件，這裡所指的不單是，報考人員沒有違法、違紀在案的記錄，就連父母兄弟姐妹也不能，不然不能報考公務員，這一點學生需特別注意，不然即便通過了筆試和面試，也不能行。
結語：總而言之，事業單位改革對於員工來說有好有壞，好的是有人趁著改革成為了公務員，有的則被降為了合同工，有人歡喜有人憂。