為認真貫徹落實銀行業協會「自律合規促進年」活動工作部署，進一步增強全行幹部員工風險防控意識和合規經營管理念，鞏固風險合規文化建設成效，中信銀行安陽分行在全行範圍內開展「自律合規促進年」系列宣貫活動。
高層領航，強化宣貫。中信銀行安陽分行第一時間召開專題推動會，全面啟動「自律合規促進年」活動，同時堅持「頭雁先行」，領導班子帶頭開展「一把手講案例」全行宣貫，進一步提高全行對風險合規、案件防控工作重要性的認識，真正做到知敬畏、存戒懼、守底線。
持續廉潔教育，增強法紀意識。中信銀行安陽分行先後開展了黨委書記與下級「一把手」集體談話，組織黨員幹部赴安陽市中級人民法院廉政文化長廊進行廉政教育，通過耳濡目染的再教育，讓廉潔自律意識更加深入人心，在思想源頭上築牢根基，為爭做忠誠乾淨擔當的新時代黨員幹部打下堅實的思想基礎。
深入學習《合規詞典》，降低監管合規成本。以《中信銀行合規詞典》第一冊至第三冊內容為基礎，按公司、零售、風險、個貸四個條線組織學習，同時為檢驗《合規詞典》學習效果，該行於11月初組織相關條線人員共101人進行《合規詞典》學習情況驗收測試，實現全員100%通關，考試平均成績95.5分。通過學習測試，進一步明確了業務規範要求，使全員時刻保持警醒，嚴守合規底線，謹記合規展業，穩健經營。
上下聯動，積極備戰合規大考。在合規大考模擬測試期間，安陽分行領導高度重視、率先垂範，通過「合規幹部帶頭考，合規經理督促考」的模式，以考促學、以考明規，確保全行上下積極備戰，將監管外規行內製度銘記於心，在全行營造良好的合規文化學習氛圍，增強全員主動合規意識。
下一步，中信銀行安陽分行將持續以提升內控合規管理有效性為管理目標，以合規創造價值為導向，進一步樹立全員合規意識，將合規經營理念融入日常管理，夯實高質量發展基礎。(中信銀行安陽分行 張國強)