現社會，一份穩定的工作是大多數人的追求或者嚮往。公職人員競爭太大，千軍萬馬過獨木橋。事業單位、國企類，收入也一般，於是乎部分人就加入了考教招大軍，工資雖不高但假期相對較多，如果考到一個好的省市，薪資也能月入過萬。然而，隨著《事業單位分類改革實施方案》的實施，重新劃分後的事業單位中「高校」和「公立醫院」將被取消事業編制，保留事業單位屬性。

那取消事業單位編制，就意味著手裡的「鐵飯碗」成了「陶瓷碗」了嗎？高校都將被取消編制，接下來中小學將何去何從？教師資格證還有必要考嗎？

高校的「瓷飯碗」？

高校的教師一般分為在編教師、備案教師以及合同制教師。在編教師就是編制內的教師，備案教師指的是暫時沒有編制，等有編制空缺的時候可以給備案教師辦理入職手續。當然備案教師的薪資待遇和在編教師是一樣的。最後是合同制教師，合同制教師又分為兩種，一種是和學校簽訂合同協議，另一種是受勞務派遣。薪資待遇還是有較大差別的。雖然教師在形式上有較大的差異，但能夠在大學任教的，一般都是高學歷人才，只要認真教學，遵守師風師德就無需擔心被辭退。

中小學教師的「危機」？

首先可以確定的是，此次改革並不會取消中小學的事業編制。一直無良作者為蹭熱點會講「事業單位改革，將取消中小學編制」以此來吸人眼球。並且如果取消中小學的教師編制，就會使其含金量大幅度下降。之前搶破腦袋的「香餑餑」不再招人喜歡。另一方面，取消編制後，中小學教師隊伍的流動性將增強，教學失去連續性，孩子們的課程將受到一定的影響。因此將來取消中小學事業編制的幾率也不大。

教師資格證有沒有必要考？

從目前的形式來看，短時間內是不會取消編制的。而招教的是的第一條件就是持有教師資格證，教師資格證是衡量一個人是否有責個從事中小學教育的證書，這個證書不考，還有什麼有力的證明？想要當一名教師，教師資格證是第一個門檻，而過了這個門檻，你的人生就又多了一個選擇。

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