浙江在線1月4日訊（浙江在線記者 孫良 通訊員 馬彩君）「我們的人才房票，還有醫療、子女就學等政策，都可以在這裡『一站式』解決好。」最近，省級領軍人才、浙江拓邦電子科技有限公司總經理張震華總是習慣一有「人才事」，就往海智匯·紹興國際人才創業創新服務中心跑。
海智匯是紹興大力推動人才服務「最多跑一次」改革的一個「碼頭」，這裡匯聚了市級部門88個人才事項，包括住房安居、資金補助、創業貸款在內的人才領域所有事項，通過構建全方位、全周期的人才生態服務體系，將人才資源「引渡」向區域發展戰略資源。
「海智匯就是紹興的人才之家，全鏈條服務人才從落地紹興到就業創業的全方位需求，實現一門辦盡人才事。」紹興市人社局副局長羅繼紅告訴記者，2019年以來，海智匯已累計開展人才綜合服務8.1萬餘次。
這是紹興創業創新生態的一個特寫。正在積極搶抓「長三角、大灣區、杭紹甬三個『一體化』戰略疊加效應」的紹興，對人才的渴求非常迫切。紹興積極推進人才強市建設，持續打好人才發展組合拳。
2018年，紹興開創性啟動史上最大規模招才引智「春秋專列」，足跡踏遍全國30多個城市、300多所高校。2019年全市新引進大學生超10萬名，創歷史新高。
加碼升級，紹興又重磅推出人才新政3.0版。「330海外英才計劃」拓展為「海內外英才計劃」；對領軍型團隊給予最高1000萬元資助；對創業創新人才項目最高資助500萬元；新引進市級及以上領軍人才享受為期5年的專家津貼……新政「二十條」，條條是實招，件件為乾貨。
不僅「扶上馬」，還要「送一程」，新政大手筆扶持人才創業，對人才創業企業，給予創業場所、銷售獎勵、創投跟進獎勵、創業發展資助等全方位扶持。
紹興還在海外人才社保繳存、人才驛站、外籍人才本地購房等八個方面打出人才發展體制機制改革組合拳，以「加速度」「直通車」回應人才關切，用人更用心，留人更留心。