提到公務員這一職業，我相信很多小夥伴都有自己的想法和見解，有的人認為公務員工作比較穩定，有的人認為公務員工作有面子，而更多人認為的是公務員這一工作的工資比較低。
既然如此，為什麼每年公考的報名人數依舊只增不減，大家依然熱衷於公考呢？
很多考生之所以熱衷於考公務員，主要是因為看中了以下的這幾點。
一、考試過程公平公正，二本學生和985學生可以同台競技
我國公務員考試最大的一個特點就是公平公正，不論你是二本的學生，還是985的學生，只要你的成績夠高，就會錄用你。在公考的過程中，不管你畢業於名校還是普通學校，大家享有的機會都是相同的，這與私企的應聘過程完全不同。
公考筆試題目的保密性程度不亞於高考，印刷、運輸的全過程都時刻處在無死角的監控下。在面試時，考生的各類信息都不會透露給考官，考官只會根據你的現場表現來給你打分，這些都在最大程度上確保了考試公平。
而在私企招聘中，有的時候HR甚至都不會給二本的學生一次面試的機會，這就使得很多人熱衷於參加公考。
二、公務員工資雖然不高，但是福利待遇好
對於新入職的公務員來說，除了北上廣深和蘇南浙北等地區外，大部分人的工資都不是很高，通常只有3000元到5000元左右。但是除了工資外，公務員可以享受到極佳的福利待遇，這都是在私企中享受不到的。
第一，每一名公務員都有著完備的五險一金，這在很多私企中都是不具備的，光是住房公積金一項就已經勝過了絕大多數的企業。
第二，公務員還可以享受到車補，取暖補貼，高溫補貼等等，福利待遇非常好。
第三，在年終時，公務員還可以獲得單位發放的年終獎，這在很多企業也是沒有的。
然公務員工資不高，但是其完備的福利待遇政策，每年都會吸引大量的考生報考。
三、工作穩定有面子，不用擔心中年失業問題
如果讓我用一個詞語來形容公務員的工作，除了穩定這個詞，我想不到更好的了。工作穩定是公務員這一工作的最大特點，而且這一工作基本不用擔心中年失業的問題。如果我們考上了公務員，父母也會覺得有面子。
那些在企業中工作的員工，如果沒有上升為企業中的管理層，很容易在中年時發生失業的現象。一旦失業，在找到一份相對滿意的工作就變得非常困難。在IT界存在著一個「35歲界限」，一旦員工的年齡超過35周歲就很容易面臨著失業的風險，而對很多公務員來說，40歲才是職業的黃金期。正因如此，很多大學生在畢業時就開始了自己的公考之路。
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