從左至右依次為：
王子兵、李寧、劉鶯、高全立、劉艷艷、王啟鳴
2019年9月17日，根據《河南省腫瘤醫院、河南省腫瘤研究院、鄭州大學附屬腫瘤醫院創新團隊管理辦法》，經組織申報後，由3名國內腫瘤領域知名專家參照國家自然基金評審模式打分，從河南省腫瘤醫院39個創新團隊項目中遴選出12個項目予以資助，並按照根據團隊實力、創新項目、經費預算、引領帶動作用等綜合評審情況，最終遴選出6個創新團隊予以每個項目100萬元作為首批重點資助。
名單如下：
2018年，為推動醫院從「臨床型醫院」向「臨床研究型醫院」的轉型，我院修訂了科研獎勵管理文件和科研經費使用管理辦法，增加了國際會議參會獎勵、國家自然基金申報獎勵、新進博士科研啟動經費等激勵性政策，放寬經費使用權限，鼓勵對外交流，構建了更加寬鬆適宜的科研環境。
2019年初，河南省腫瘤醫院為提升科研水平，鼓勵原始創新，培養科研學術帶頭人，建設高水平科研團隊，營造臨床科研轉化的良好氛圍，助力醫院轉型發展，啟動了創新團隊工作。作為醫院科研提升工程的重要舉措之一，院黨委將創新團隊工作列入醫院「2019年十件實事工作」，帶動醫院科研發展、人才培養和成果產出。
醫院啟動了一系列重要舉措，提高科研投入，提升科研環境：
2018年
修訂科研獎勵管理文件和科研經費使用管理辦法，增加了激勵性政策，放寬經費使用權限，構建了更加寬鬆適宜的科研環境。
2019年1-5月
啟動了創新團隊工作，帶動醫院科研發展、人才培養和成果產出。
建立院領導聯繫制度，在科研外事辦的牽頭執行下，建立每月一次的例會制度，通報進展，解決問題。
2019年6-9月
6月份組織資助項目申報、審核；7月份進行項目專家外審；8月份進行專家組會議評審；9月份公示獲得資助的首批創新團隊名單。
9月17日，院黨委委員李紅樂宣讀創新團隊立項資助決議，包括高全立團隊在內的6個創新團隊，簽訂目標責任書後，將在3年分期獲得100萬元資助。創新團隊按照目標考核制要求，將在3年的資助期間內，圍繞臨床需求開展臨床研究，開展臨床診療方向的技術應用性研究，並取得責任書中的重大科研突破、標誌性論文、國家級科研項目、省級科研成果、發明專利等成果。
在醫院與創新團隊簽訂目標責任書後，河南省腫瘤醫院黨委書記、院長張建功表示，接下來，每個獲得資助的創新團隊需要完成項目預算書、年度計劃書；建帳立項，進行動態管理；嚴格考核標準，實行團隊目標考核制；實施過程動態管理，建立獎懲退出機制；調研標杆醫院，做好發展規劃，拓展到醫技、護理等專業，適時啟動第二批立項評選。
推動創新團隊項目建設是提升醫院創新能力和競爭實力，實現醫院由臨床型醫院向臨床研究型醫院轉型發展的重要舉措。我院將以目標為引領，以結果為導向，以項目為依託，瞄準腫瘤診療前沿領域和省部級重大科研專項，重點開展腫瘤相關的基礎研究和臨床轉化研究，力爭在3-5年內，培養一支在國內有影響的高水平研究隊伍，同時產生一批具有標誌性的研究成果。
審核：許林平 龐紅衛
作者：常榕
編輯：常榕、陳玉博
攝影：李昂
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