2019年度「全國人力資源市場統計」開始了，各人力資源服務機構（含勞務派遣機構）需完成以下工作：
1、通過網絡填報系統提交數據
「http://chrm.mohrss.gov.cn/hrtj/login.aspx」
2、電子材料（報所屬區市人力資源市場管理部門）
電子表格（LM1、LM2「全選-複製-粘貼」到Excel表格，文件命名格式為「XX公司2019年度統計報表」）；
蓋章紙質報表的電子照片或PDF格式的掃描文件。
此項工作將作為2019年的年度報告工作的重要指標之一，未及時上報的，將按相關規定進行處理。
填報注意事項：
1、勞務派遣機構、分支機構（如xx公司威海分公司、威海xx公司石島分公司）均應進行數據填報；
2、表LM1「04成立時間」為初次取得《人力資源服務許可證》或備案憑證的時間；
3、表LM1「06機構類型」勾選「民營性質的服務企業」，中外合資類勾選「外資性質的服務企業」；
4、表LM1「09從業人員總數」是指機構年底在冊自有員工總數（不含勞務派遣人數）；
5、表LM1「11全年營業收入」包含勞務派遣、薪酬外包服務等代收代付部分。主營業務為非人力資源服務的公司，此項指標應填寫人力資源服務領域內的營業收入；
6、分支機構填報表LM1「11主要經濟指標」應為「0」，其他數據正常填報；
7、嚴格按照表LM1、表LM2中註明的邏輯關係式如實填寫，不得虛報、瞞報；
8、數據審核通過後不得擅自進行更改。
《樣表及指標解釋》
《系統填報指南》
長按識別二維碼，了解詳細內容
各區（市）人社部門聯繫電話
環翠區
5195553
文登區
8482456
榮成市
3918287
乳山市
6655524
高 區
5684060
經 區
5982120
臨港區
5581837
南海新區
8963813
以下四個區市的機構請掃碼加入工作交流群，其他區市的加入方式請聯繫機構所在地人社部門。
《人力資源市場暫行條例》
第十四條 人力資源服務機構，包括公共人力資源服務機構和經營性人力資源服務機構。公共人力資源服務機構，是指縣級以上人民政府設立的公共就業和人才服務機構。經營性人力資源服務機構，是指依法設立的從事人力資源服務經營活動的機構。
第十八條 經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。
第四十三條 違反本條例第二十四條、第二十七條、第二十八條、第二十九條、第三十條、第三十一條規定，發布的招聘信息不真實、不合法，未依法開展人力資源服務業務的，由人力資源社會保障行政部門責令改正；有違法所得的，沒收違法所得；拒不改正的，處1萬元以上5萬元以下的罰款；情節嚴重的，吊銷人力資源服務許可證；給個人造成損害的，依法承擔民事責任。違反其他法律、行政法規的，由有關主管部門依法給予處罰。
第四十四條 未按照本條例第三十二條規定明示有關事項，未按照本條例第三十三條規定建立健全內部制度或者保存服務台帳，未按照本條例第三十六條規定提交經營情況年度報告的，由人力資源社會保障行政部門責令改正；拒不改正的，處5000元以上1萬元以下的罰款。違反其他法律、行政法規的，由有關主管部門依法給予處罰。
重要提醒
凡是經營範圍中包含「職業中介」「職業介紹」「求職招聘服務」「人力資源服務」「勞務介紹」等內容的，開展人力資源服務相關業務的企業，營業執照經營範圍中會列明開展人力資源服務相關業務內容，並註明「有效期限以許可證為準」「依法經批准的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動」。
也就是說：不申請人力資源服務許可證，開展職業介紹等經營活動的，屬於違法違規行為！應儘早到所屬區（市）行政審批服務部門申領《人力資源服務許可證》或進行備案，並主動與人社部門取得聯繫，加入工作交流群。
隨機搜索「未取得《人力資源服務許可證》」的企業信息
下一步將在全市範圍內開展清理整頓人力資源市場秩序專項執法行動，清查已在工商行政管理部門登記註冊，但未依法申請行政許可並取得《人力資源服務許可證》或業務備案，擅自開展人力資源服務活動（勞務派遣）的違法行為。取締各類非法人力資源服務機構和勞務派遣單位，進一步規範人力資源市場秩序，完善監管體系，為促進勞動者就業營造良好社會環境。
信息來源|市人社局人力資源流動管理科