職場：同事聚餐，老員工問我工資，我悄悄告知，隔天卻被開除

職場中，當我們從一個職場小白成長為經驗豐富的老油條時，肯定會不滿現狀。對公司的不滿，對工資的不滿，這個時候，肯定會想辦法跳槽。這也是很多職場人的生存現狀，畢竟，現實來講，打工不就是為了高收入嗎？

我出來打工已經5年多了，在一家銷售公司上班，兩年前從工廠辭職來到這家銷售公司的時候，純小白一個，是我的經理手把手教會的我。在這三年里，從小白到經驗豐富的銷售員，吃過不少苦，好在有人帶，避免了很多彎路。

經驗豐富了，工資也漲了一些，我手裡面的客戶資源也逐漸的多了起來。在公司的銷售部門，我的業績每個月也是穩拿第一。上個月，帶我的經理，因為個人原因離職了，本以為公司會給我升職，但明顯是我想多了。

內心善良的我，到現在還是沒有學會職場中黑暗的一幕，我跳槽的前一天才知道，新來的經理是老闆的一個親戚。因為受不了這種陰暗的公司環境，我選擇了之前一直想高薪挖我跳槽的一家公司。

來這裡雖然也是做銷售員，但提成和基本工資都比原公司要多，但有一點，老闆讓我對這件事保密，不要跟其他同事談及工資的問題，對此，我也是守口如瓶。

在第一個月，憑藉手中的客戶資源，收入比在原公司多了1.5倍。開心的心情不言而喻，心想，碰到了一個好老闆，正當下決心大幹一場的時候，意想不到的事情發生了。

第二個月的時候，碰到了公司的聚會，在酒桌上，由於心情好多喝了一點酒，一位公司的老員工私下問我工資的問題，我不小心透露了給他。沒想到第二天去上班的時候，看到公告，我當場懵了。公告說的是，我違反了公司規定，決定開除我。

走的時候，老闆把我叫到了辦公室，說是我把工資和提成的事情，高速了老員工，他們集體要求漲工資，沒辦法才決定開除我，希望我能體諒。

大家認為，老闆開除我的原因是什麼：

1.我手中的客戶資源已經被利用完，自己沒有多餘的價值了。

2.原公司老闆打招呼，讓新公司老闆開除我。

3.是新公司老闆找老員工做戲，故意想辦法開除我

讀者朋友們，你認為我被炒魷魚是哪種原因呢？寫在評論中