提起富士康，相信很多人都能說出那麼幾件事情。其中主要就是華為事件富士康的所作所為，什麼斷供華為等事情已經沒有誰是不知道的了。而且郭台銘還說是自己給中國大陸吃飯的機會。這件事情小編也很生氣，但大家都已經知道了，小編也就不多說了。
就在前不久，富士康又出了一個「么蛾子」，到底是什麼事情呢？這件事情發生在衡陽的工廠，因為降低員工工資的事情，違反了勞動合同法再一次遭到了批評。衡陽的這家工廠主要是為了亞馬遜生產音響和電子閱讀器。而且在去年的時候就已經被批評過，原因是太過於依賴臨時工，其中還包括高中的實習生，甚至加班的時間也超過了國家的法律規定。
這件事情過去之後，富士康也承諾將會對員工的工作環境進行改善，不過最近的事情發生之後，我們才發現富士康根本就沒有改善，而且還進一步的惡化了員工的工作環境。就在今年，衡陽工廠的員工，其工資被進一步的削減了16%左右。現在這家工廠給出的工資已經沒有多少人願意來這家企業當全職員工了。就在7月份的時候，這家工廠的富士康迎來了生產的高峰期。
據相關信息了解到，這家公司當時需要7000人來操作，為了達到要求，富士康居然將手伸向了16歲未成年人的身上。據相關信息了解到，當地有一部分的職業學校實習生在富士康里上班，並且這個數量占據了該廠總勞動力的20%。已經超出了國家允許的水平。而且這些學生還被迫加班，甚至是強制兩班倒。
除了這些一些實習生還反應，自己還受到了工作組長的身體和語言的針對，至於細節小編也不知道了。但是富士康這一次好像也學乖了，之前經歷過這麼長的「黑暗時期」，如今也是認識到了網際網路的強大。富士康直接就表示，最近已經對衡陽工廠進行了審查，而且已經確定了全職工和實習生的比例已經超出了國家所允許的範圍。而且一些實習生的加班或者是夜班也被允許。我們沒有嚴格遵守相關的法律規定。
這是富士康所表示的內容，富士康還表示會遵守相關的勞動法規定，確保實習生不會再加班或者是夜班。這是在中國勞動法中不可取的做法，也嚴重的壓榨了實習生的精力。
其實說句實話，衡陽工廠發生的事情雖然是錯的，而且也絕對不止一家工廠這麼做，但富士康的一貫的做法已經讓我們對其失去了信任。就目前的情況來說，富士康只有真正的做了，我們才能相信。