7月21日，前火箭少女101成員Yamy（原名郭穎）在微博上公開曝光其經紀公司老闆徐明朝錄音一事還在持續發酵。事件發生後，眾多明星發微博支持Yamy，很多網友紛紛譴責徐明朝。
就在當天晚上，Yamy經紀公司老闆徐明朝髮長文回應錄音事件，他表示7月10日，公司收到了Yamy委託律師事務所發來的解約函，對此感到意外之餘，已經和Yamy工作室的三位同事統一了意見。「如果你的目的只是為了解約，實在沒必要搞的這麼驚天動地。」
#徐明朝給Yamy的一封信#迅速登上了微博熱搜，但在信中徐明朝隻字未提對藝人的侮辱一事，沒有為此事道歉，反而說了三個沒想到，且言語中頗有威脅意味，稱曝光錄音的員工，今後可能在這個圈子混不下去了。「發音頻給你的人在瑟瑟發抖吧？我猜以後沒人會跟她交朋友了。」
徐明朝在信中還表明Yamy也有黑料在他手上，但他不會把這些公開，說最後總有一天Yamy會為此後悔，不擇手段只會得一時之利，但不會是長久之計。在信的最後，徐明朝直接表示「希望到了那天，你還安好，我也活著」。
徐明朝給Yamy的信傳開後，他再度受到無數網友攻擊。網友在扒徐明朝的黑料時意外發現，他的妻子竟然是鳳凰傳奇的玲花。而在此之前，很多人認為玲花是和鳳凰傳奇的另一名成員曾毅在一起了。
導致很多中途吃瓜的網友誤以為辱罵Yamy的是鳳凰傳奇的成員曾毅，紛紛去曾毅的微博評論區控訴道：「為什麼要罵女人？」 讓曾毅無緣無故背上了黑鍋。
隨後熱心吃瓜網友向其他搞錯對象的網友解釋，玲花和曾毅並不是夫妻，號召各位網友「吃瓜要嚴謹」。
至22日凌晨，玲花「手滑」點贊了一條網友diss徐明朝的微博，在等待將近23分鐘之後才取消點贊，疑似表明不認同丈夫徐明朝做法的態度。在玲花點贊的那條博文里，被點贊者為Yamy打抱不平，並直言藝人Yamy不是商品而是個人，還說到徐明朝不僅「能力不行人品更不行，什麼垃圾玩意。」
在網友猜測玲花和徐明朝兩人的婚姻關係出現破裂的時候，22日上午，玲花在社交平台上發文表態，稱自己和廣大網友一樣都是吃瓜群眾，在線吃瓜不站隊。玲花的這一行為讓不少網友都紛紛表示讚嘆，稱玲花"幫理不幫親"，是一個"三觀很正"的人，還有很多網友在線勸玲花「快跑」，早日逃離徐明朝。
早在2014年，玲花就曾經在微博發布長文，吐槽徐明朝的行為。當時徐明朝喜歡五月天，對玲花喜歡的韓國組合嗤之以鼻，還造謠玲花看不起五月天，稱玲花評價「五月天唱的跟狗屎一樣」，以至於玲花被五月天粉絲瘋狂攻擊。但是實際上，玲花本沒有說過這樣的話，卻因為徐明朝的一句話，玲花被網友在微博上追著罵。
22日中午，徐明朝再髮長文，就網友的指責做了回應，在文中他承認職場PUA，並向曾經的同事以及其他藝人道歉。第一個道歉的對象是曾經和他那些合作過的同事，也許他在無形之中對他們形成了壓力；第二個道歉對象是和他合作過的藝人，他認為自己說話可能會傷害到別人與他合作的人。但是關於Yamy，徐明朝表示不會向她道歉。
他還在文中表示昨天Yamy曝光的那段音頻被剪輯過，當時會議過程中有人問他怎麼看Yamy現狀，會議本身與Yamy無關。但他也承認自己情緒激動，昨晚給Yamy寫的信有威脅成分。
徐明朝在文中稱Yamy只是想解約，想賺錢。徐明朝在文末表明了自己的態度，「解約可以談，打官司有法律，但是做人做事要有底線。公司內部的事一定要發到網上，不顧及後果，這種風氣，從我這裡不能忍！」
不管如何，徐明朝在眾人面前詆毀Yamy是事實，Yamy 的遭遇，讓廣大網友感到「不寒而慄」，同時也再次帶火了一個話題：#職場PUA#，徐明朝自己也在道歉信中承認自己是職場PUA老闆。
但娛樂圈中並不都是徐明朝這樣的職場PUA老闆，還有其他各種類型的老闆，今天就讓我們來盤點一下。
嚴格型老闆代表，是三位被稱為「內娛三教母」的女性，楊天真、杜華和龍丹妮。
楊天真是圈裡資深經紀人，在鹿晗成為頂流後，她的眼光和能力也被更多的人認可。楊老闆是一個非常雷厲風行的人，而且對藝人的要求較為嚴格。在楊天真參加的綜藝節目《我和我的經紀人》中，也透露出了這一點。節目中輪到楊天真審核的時候，就算她是面對自家藝人也是罵起來也毫不手軟，不斷提高對藝人的要求。
在一次張雨綺在拍攝廣告的時候，楊天真過來查看情況。一見面，楊天真就當著許多工作人員的面，對著張雨綺說她胖了。而喬欣也是楊天真帶過的藝人，對於喬欣一直沒有紅起來，楊天真直言是因為喬欣並沒有存在感，很難讓人印象深刻，她不具備火的必要因素。雖然楊天真平時對待藝人嚴格了一點,但是必要的時候還是很關心的。在面對自己的藝人歐陽娜娜時，她也會溫聲細語地叮囑她，而且還化身"迷妹"為娜娜加油。
說起杜華大家並不陌生，她是娛樂圈中大名鼎鼎的樂華娛樂的老總，旗下非常多當紅藝人，王一博、程瀟、朱正廷、周震南等都是樂華娛樂公司的藝人。但網友對杜華的評價並不高，認為杜華對自己旗下的藝人太過於苛刻，沒有人情味。連范丞丞都曾直言最害怕她。尤其是對練習生，她有著嚴苛並成體系的考核系統。她手下的藝人甚至有過訓練到進入醫院的經歷。
杜華也非常看重對於形象的管理，她嚴禁她的藝人們長胖，而且對旗下練習生的考核也非常之嚴格，訓練難度超乎常人想像。朱正廷曾在某節目上爆料，最早進公司的時候三個舞蹈老師給他一個人上課，整整練了八個小時連口水都沒喝；因為練習生生活太苦了，他一度躲起來哭，差點堅持不下去。雖然當樂華的練習生非常辛苦，但如果沒有當時杜華那麼嚴格的標準，或許現在她們也不會這麼出名。
或許大家會對龍丹妮這個名字感到陌生，她現在是哇唧唧哇的老闆，大家熟知的楊超越就是她旗下的藝人，她通常是在幕後工作。早年的熱門的節目《超級女聲》和《快樂男聲》都是她帶領團隊一起製作的，可以說是國內選秀之母。因在國內娛樂市場打拚多年，積累了許多豐富的經驗，17年龍丹妮自己創立了哇唧唧哇娛樂有限公司，作為老闆，龍丹妮對藝人的要求也是很嚴格的。
在《明日之子》這檔綜藝節目中，龍丹妮沒有給唱跳俱佳的雙胞胎姐妹花by2上星，因為她認為by2兩人是一個集體，更要講究的是合作和默契，一人唱一人和效果會更好，讓觀眾看到其不同點和獨特的地方。龍丹妮這番話也是一針見血，對兩人嚴格是不可否認的，她深知娛樂圈的殘酷，單靠粉絲是很難一直火下去的，只有過硬的實力和新的東西才會一直被認可。
但這些老闆的嚴格要求，並不等同於職場的PUA，對藝人的高要求，根本上是從藝人本身發展出發，是為了藝人未來能夠到達更高的平台，讓藝人良性發展。而職場PUA，是通過一系列精神控制方法，讓下屬喪失自我，最終對上司唯命是從。最常見的套路有通過否定來實施精神打壓、顛倒是非，當眾羞辱等。Yamy就是經歷了老闆徐明朝的PUA。
除了嚴格型老闆，還有良心型的老闆，代表為黃曉明、趙麗穎和范冰冰。
黃曉明是娛樂圈良心老闆之一，他的團隊又被稱為「黃家軍」。
黃曉明對自己的員工是出了名的好，給員工的福利也多。據知情人士稱，之前黃曉明工作室里的一位核心成員被別的公司高薪挖走，黃曉明非但沒有生氣，還讓該名成員領取了當年的年終獎。離職成員收到年終獎後，打電話給黃曉明說願意在這份工作合約到期後，繼續跟著黃曉明一起工作。
逢年過節黃曉明還會準備各種獎勵給自己的員工：豪車、iPhone應有盡有，讓不少網友直呼羨慕。更有網友在網上貼出黃家軍招聘福利，不得不說作為黃曉明作為老闆真的是非常慷慨了。
趙麗穎對於多年陪伴自己的員工也是非常體貼的，給員工花錢毫不手軟，逢年過節送錢送禮是經常的事。據有關媒體爆料，2015年中秋節，她曾給每位員工包了五位數的紅包，同時她還給公司員工送最新款蘋果手機。在她拍戲的片場，她還會給工作人員加餐，點餐的帳單甚至上過熱搜，引得一眾網友眼紅。
范冰冰作為娛樂圈的良心老闆，對自己員工的福利也是相當不錯的，因她團隊中多數為女性員工，網友又戲稱她的團隊為「娘子軍」。
范冰冰對自己的員工出手相當闊綽，十幾年前發給員工的年終獎曾是鑽石、手機、現金任選其一。范冰冰的化妝師結婚，她直接給員工包了30桌酒席，並送出巨額禮金和首飾，還以姐姐身份替告誡新郎要疼愛新娘。還有一位跟著范冰冰十年的老員工，范冰冰為她買了一套房子。
在這次輿論事件里，徐明朝作為職場PUA老闆被推上風口浪尖，但我們同時也可以看到，並不是所有在藝人背後的老闆都會對自己的員工進行PUA，也有很多真心為員工考慮的好老闆。
撰文：菜籽 林二
編輯助理：葉梓