【導讀】近日，不少應屆畢業生反映，收到VIPKID意向offer後，HR遲遲不發正式offer，最後以「勸退價」為由毀意向書，而畢業生早已把其他公司的offer推掉，影響到就業。

網際網路大廠控制Headcount，看來這「小廠」也不例外。

近日日，不少網友爆料，在2019秋招季，在線少兒英語培訓機構VIPKID「毀了一大批應屆生的意向offer」。

據網友稱，國慶前收到的意向書現在就毀了，以勸退價毀了一批應屆生的秋招意向，這意味著很多應屆生手中的意向書可能成為「一紙空文」，而自己也已經拒掉了其他廠的offer。

畢業即失業？

事情首先在牛客網上爆發，網友發帖稱。去年，碩士開發白菜價18k，sp20k，今年：碩士15k。九月二十發的意向書，九月底開始oc，去年九月末offershow上就顯示有oc。hr一直拖到10.21號這周，說薪資還沒下。在每天的追問下，終於在24、25號的晚上發了一部分人的offer（目測30，群里等待oc有100人）

到了28這周，28開了一個人，29開了一個人，至少還有20+沒給（參與投票的）10.30號，開了一批勸退價，碩士15k，等了40天，如果你不直接拒說要考慮的話，hr緊接著就說你確定要來嗎？你沒別的offer了嗎？。我們等的人手裡別的offer都大於這個數，等了40天跟我們說你確定要來嗎？你沒別的offer了嗎？其他信息都不告訴。群里好多人等的就剩這一個offer了。有勸退價也堅持要去的，hr就一直難為，反覆問你確定要來嗎，你能來實習嗎。白菜價的根本不要求實習。都說vipkid有初心，啥是初心？

題外話，vipkid今年目標融資5億，實際九月末融到1.5億，十月末多少人拖得別的offer都過期了。

一石激起千層浪，事件爆發後，網上也是一片爭論，我們再來看看網友們都是怎麼說。

有網友就證實到。勸退價加1，中秋節之前就面試了，拖到秋招結束給勸退價真的！公司應該比較艱難，招不起這麼多新人了。勸退價應該比直接拒掉好一點吧！

也有網友說到。一直沒等到面試，筆試92分，難道簡歷被刷了？看來這個世界上除了人民幣，什麼都相信不了！

也有網友爆料到。他是這個樣子，給別人oc的時候會說具體待遇以及補助，時長基本在5-10分鐘，但勸退oc的時候說完薪資別的都不說了，就問你確定來？你沒別的了？明顯不想要你。昨天內部員工說hr開了一天會，就討論出來了怎麼勸退我們的方案。我今天下午接到的電話，直接問我有沒有簽其他公司的三方，我說我簽了個兩方，然後他給我說了薪資，確實沒有挽留之意，不過我要是硬接的話，HR不知道會有啥反應。

筆者又去職場平台找了一下vipkid員工的吐槽爆料：

有網友就吐槽到。昨天中層已經幹掉好幾個了，馬上九九六了，裁員就直接說下！有必要這樣迫害大家嗎？每天8:30-9:00要求到崗，晚上23:30-24:00下班，國慶後就沒讓休息過？國慶也就休息了3-4天還處理了很多工作，業績現在也是淡季根本沒什麼訂單，非要逼走大家？初心就是一開始的加班？

也有網友說到。年中就優化了一輪，預算各種砍，現在已經有很多同事熬不住，請假去面試了，估計明年融資更難，會大砍。而且可能並不會多發錢，最新的勞動合同細則裡面就簽的大小周，且工資包含大小周的加班費。

看了網友這麼多回復，筆者最後也總結幾句。

「八卦」看似是某些無所事事的人饒舌，其實「八卦」這種行為在很多方面發揮作用。比如說網友所說的這些八卦，這類的八卦如果早知道的話，完全是可以幫你止損、閉坑的。當你能看見這些科技公司的八卦、職場的八卦的時候，筆者可以明確告訴你，你真的還有止損、閉坑的機會，而當你能在媒體看到這些報道的時候，這基本就，沒救了！

寫在最後

就業形勢一年比一年嚴峻，各大科技和網際網路公司紛紛陷入裁員和縮招傳言中。「大廠們」、「獨角獸們」的確還在招人，但放出的崗位變少，門檻變高，求職者面臨了更激烈的競爭局面，「格外慘」似乎成了如今求職者們的共識。