前言：
職場就像圍城，我們每一個職場人總是以「牆外」的視角羨慕著「牆內」的世界，而也許你的生活也出現在別人的夢中。希望「網際網路坊間八卦」能成為一個分享和了解不同生活的平台。
今天，筆者給大家分享一位已離職華為員工的「慣例」心聲。讓我們一起了解一下華為基層員工最原始的生活狀態。希望這些「乾貨」能讓你認識到不一樣的華為。
溫水煮青蛙，一朝警醒，總算不太晚，即是危難，也是機遇，更是一次對職業生涯的深刻反思。
不知道接下來還是否有心思去寫這些東西，馬上全身心要投入物料清理中，趁不太急時記點流水帳。
背景：
40歲，測試（偏硬體）8年，求職方向：過來吹牛逼的年齡，薪水過得去，有人要就行。時間從9月初開始
求職流水帳：
求職網站：
獵聘、BOSS直聘、前程無憂、智聯招聘……能註冊的都註冊了，
實際效果：
獵聘主動投了28家，明確反饋不合適5家，邀約2家，面試進程100%
BOSS直聘，投遞19家，溝通過19家，邀約0家
51job：投遞2家，被查看181次，主動邀約1家，面試進程100%
智聯招聘：投遞2家，主動邀約2家，面試進程0%
獵頭添加：12個，成功邀約1家，面試進程90%
內部推薦： 2家，面試進程50%
以上數據不完全準確，全憑記憶，詳細的數據記錄在家裡的比較本電腦上，若有時間，會重新梳理找工作流水帳。
總體上來說，找工作首選獵聘，BOSS直聘和獵聘信息有重複，51JOB也是個不錯的選擇，也許是歷史發展的原因，很多公司會及時刷新51JOB，但不一定刷新獵聘網，智聯招聘沒啥感覺了。中華英才網被淪落為公司評論網站，這個倒非常有用。
從8月底9月初開始投簡歷，剛開始都看了一下，然後覺得比較合適才投，但兩周之後沒什麼公司響應，心裡開始發毛……後來投得比較隨意，臉皮也變厚了一點。
1)T公司：AI+IOT行業，>1000人，高級測試工程師，第一次收到面試機會，心裡比較激動，第一輪，普通員工來面試，隨便聊，知道加班不猛，OK,第二輪直接主管面試，問離職原因：不想加太多班。然後直接被告知996，然後就沒有然後了，機會就被這樣浪費了……現在想來這次最好的一次機會了，熱門行業，薪水也給得起，可惜沒有被抓住，剛出公司，心態沒調整好，1個月之後郵件再溝通希望再聊聊，不被鳥了。
2)M公司： 環保檢測行業，小公司，高級測試工程師，9月底，51JOB上主動找到我的，一家校辦企業，環保檢測的，居然行業內占60%的份額，網站上備註的是國企，工作時間7.5小時，不加班，公司對我很滿意，但我要價2.5萬/月，被委婉拒絕，後思考再三，第三天郵件說明能接受低一點的工資，於是得到了第一個OFFER（年薪22萬，社保公積金按3600交，15%留做年終獎），非常感謝這家公司，終於讓自己有了一點底氣和信心，雖然最後還是沒有去。
3)D公司：保險公司，>1000人，應聘精英管理，大都會，說招的是管理崗位，被多個獵頭推薦，整好也想了解一下保險，經不住好奇，去了一次，聊了1個多小時，沒聽到實質的內容，但看感覺出要從底層殺熟銷售做起……再沒理會
4)H公司：友商，>1000人，應聘項目經理，友商，內部推薦，面試持續了兩周，技術一面OK,技術二面OK，HR三面……再也沒有聲音了，後從內部消息得知被卡在年齡了，35歲以上不要……最有希望的一個機會沒有了，這也是面對其它公司不怎麼著急的最大底氣。
5)C公司：集成電路設備行業，上市公司應聘電子工程師，在51job和獵聘上都有投遞，最後好像是51JOB起了效果，研發副總一面，希望我做測試，二面不知道啥角色，沒有HR面……一周之後通知我面試成功，薪水還可以，意外之喜，自從勸退之後，第一次心情開始舒暢起起來，此時友商H的結果還未出來。
6)S公司：上市公司，應聘軟體測試工程師，網際網路行業，說是獵頭推薦的，比較早了，也忘記是哪個獵頭了，都忘了曾經投過這個，直接主管一面、研發總監二面、產品經理三門，聊得應該還可以，內容是給公司業務選擇合理的供應商，我本身動硬體，有懂這個行業，應該是非常合適的選擇，工資要了>2.5W/月，總監40歲，還和總監就如何保持職業競爭力聊了聊，上面試的，估計應該我沒回答清楚為啥要選他們公司，一周了，到現在還沒有信息。
7)Y公司：車聯網行業，>1000人，應聘自動化測試測試工程師，內部推薦，部門總監和測試老大一起面試，因為內部推薦，非常重視，看簡歷上都描了彩筆，不過最終業務相差待定，結果fail
8)W公司：AIOT含義，應聘硬體測試，2018年初創，昨天剛達100人，拿到A輪融資，宣稱矽谷模式，不打卡，每周六似乎要上一會班，第一輪電話面試，對方不懂硬體測試，隨便聊了40分鐘，昨天現場面試，第一輪，還是昨天的那位，隨便聊；第二輪：研發負責人面試，硬體開發出生，隨便聊聊測試指標和眼圖，一看屬於有了解但不深入的，第三輪：CEO親自面試：直接問我有啥問題，隨便扯了幾句HR一直說他們公司很好，領導和員工很平等，大家都很隨和……無奈只好附和，薪水要了月薪3萬(不低於2.5萬)，年薪40萬（不低於35萬），第四輪明天CTO面試……總體結果暫時應該對我比較滿意，薪水要求應該超過了其原先計劃，進去之後我屬於唯一的硬體測試，需要搭建測試框架（規範、用例甚至示波器購買等），未來預計還會有2個硬體測試。
8)D公司：智能汽車和智能城市的網際網路行業，小公司，主動約見，預見下周面試，看重不是經驗的一個經驗，月薪1.5~3萬，去看看，大概不太合適
9)P公司：智能口罩，十來個人，小公司，法人親自預約，預見下周二面試，離家非常近，隨便看看，基本不會考慮
總結：
找工作兩個月，投遞63家，有價值面試6家（2家內推、其它4家），成功2家，2家待確認，投遞反饋率6/63=9.5%,,面試成功率2/6=33%,當前就業熱點主要在人工智慧、物聯網（智能家居、車聯網等）和網際網路等行業。
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