艾森克人格問卷，也叫艾森克人格測驗，其理論誕生於上個世紀40年代，由英國心理學家艾森克提出，在心理學領域享有極高的知名度。
艾森克人格理論，主要把人格分為三個類型：內外向、神經質和精神質。本文說的是外向性人格，無論是內向，還是外向，每一種人格都有其優勢，我們要將這種優勢放到職業選擇中，以幫助自己獲取最大的事業成就，也即是揚長避短的道理。
艾森克人格測試
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艾森克人格測試完整版
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艾森克人格測試情緒版
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1、市場營銷類
外傾性人格的人，適合做的職業有很多，但營銷類最為突出，外傾性人格的人，可以自來熟，熱衷於人際關係，人際交往，這種人格特徵，使得外向性人格善於營銷類工作，從最前線的銷售崗，到管理綜合崗，外向性人格者都能遊刃有餘，對於市場的開拓、營銷策略、市場情報分析都有先天的優勢。
2、教師，培訓師
外向性的人，渴望站在眾人凝望的舞台上面，自信地傳達自己的觀點，讓觀眾知道自身的思想和知識，他們具有激情和感召力。他們擅長溝通，能夠在與人相處的時候侃侃而談，大大方方地展示自我的魅力。對於外向者從事講台類的職業是非常不錯的選擇，充分利用自己的優勢特徵去開創事業。
3、主持人，記者，外交等
外向性格，如果加以豐富的知識，必將可以成為一個優秀的主持人，記者和外交工作這，因為這類職業需要有良好的溝通技巧，善於經營人際氛圍。「艾森克人格理論」中，外傾性人格定，具備與人溝通的高超技巧。無論何種場合他們都能扮演場控的角色。
外傾性人格在選擇職業中，有很大的範圍，不光光是文中的幾項類別（以上僅供參考，拋磚引玉）。也許你可以成為一個客服，每天與不同的客人進行溝通；或者是當一個社區工作者，用自身的優勢在居民裡面協調：這些都是不錯的工作。人格特徵是做好職業的一個基礎，更為關鍵的一點是學會勤奮和踏實，在漫長的職業生涯中銳意進取，才能實現最終的事業成功。
艾森克系列，職業分析：
性格外向的人如何選擇職業？ 艾森克人格問卷
（分析）外向性格的劣似和優勢 @艾森克人格測驗