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世界總是繁複紛擾，但如果大而化之地去看，這個世界也非常簡單。
人嘛，複雜和簡單終究是人的變幻無常。
用莫言的話講，「人類社會鬧哄哄，但認真一想，不過是貧困者追求富貴，富貴者追求刺激和享樂而已。」
在這個社會，跪著掙錢的人要比站著賺錢的人多太多了，話說能夠站著把錢掙了的能有幾個呢？姜文也就在電影里吆喝兩嗓子罷了。
而跪著掙錢的人等到掙錢後，自然會要通過發泄彌補心理上的失衡，比如，一個不爽就打人巴掌……
創業，很多人在打著理想和情懷的旗號去掙錢，有錢後的人說自己不在乎錢，好像談錢太俗，可你要是沒錢誰有閒工夫聽你說不在乎錢啊。
實話說，這其實是一個德行與名望、位置是不是配位的問題，人站在不同的高度，就有不同的視角和追求。
但很多企業老闆的德性是，沒錢時候一個勁去撈錢，有錢時候換個姿勢繼續撈錢。
這樣的老闆就很難達到很高的高度，馬雲說創業如登山，爬到5000米以上就空氣稀薄，冷冷清清了——有些富豪儘管可能與馬雲的財富相當，但他們距離馬雲的高度還很遠。
而還有一個老闆，他的高度幾乎是無人能及，經濟學家張五常說，我輩無一堪比任正非。
張五常說任正非是商業天才，但看任正非的過往，他也就是從山村走出來的一個普通人。
任正非沒上過MBA，也沒進過商學院，就是生意上的商業圈子都不參加，那麼他的商業才能是從哪裡來的呢？
我認為，這是因為任正非洞悉了商業的本質，摸透了企業最基本的發展規律。
任正非第一次接觸市場經濟，就被人騙了，在追貨款的過程中，他看了很多法律書籍，從而琢磨出一個常識：做生意有三個要素，客戶、貨源和兩者之間的法律。
其後，任正非又想通了「團結就是力量」的內涵，想到只有組織起千軍萬馬才能摸到時代的腳，但應該怎麼去組織千軍萬馬呢？
「做老闆的人，一定要把最基本的東西想明白。」
任正非說，「第一，財富這個東西越散越多；第二，權力、名聲都是你的追隨者賦予你的，假使哪一天你的追隨者拋棄你，你的權力，你的所謂成就感，你的所謂聚光燈下的那些形象，乃至於財富，都會煙消雲散，乃至於灰飛煙滅。」
這才是真正活明白了。
我覺得這比什麼「財散人聚」更接近本質，創業做老闆的人都喜歡講格局，那什麼是格局呢，明白財富越散越多就是了。
當然這不是說你揮霍無度亂花錢，而是說你要捨得與團隊、客戶、合作夥伴分享利益，當你分出去的財富越多，那你的格局就越大，從整體看你的財富反而是越來越多了。
是一個人獨占100萬好，還是十個人創造出一個億、每個人分1000萬好？
企業的根本目的是創造增量財富，公司只值100萬，你一個人占有百分百的股權和收益，這是沒有意義的。
老闆必須是做組織者，你要明白自己所有的一切都是組織成員奉獻給你的，你的權力、名聲、財富和地位，都是追隨你的人賦予你的。如果他們棄你而去，那麼你就什麼也不是。
方法可以學習，制度可以複製，唯有思維觀念必須是自己想通才行。
人有不同的想法和認知，就有不同的行為邏輯，從本質上說，一個企業什麼樣，基本是這個企業老闆思想和性格、價值觀的反映。
競爭不進則退，想通了就可以更進一步，想不通，那就費盡全力在原地踏步吧
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