我們都知道說話是一門藝術，會說話的人到了哪兒都非常受人歡迎，不會說話的人無論到了哪裡都會處處碰壁。在職場上，當領導問這5件事兒的時候，那些聰明的人都會閉嘴裝傻，只有那些笨蛋才會滔滔不絕的說這說那。
【1】公司里的八卦消息
當領導問你公司里的那些八卦消息，你是否聽過呢？對於這件事情，其實很多的人都被領導問過，有些八卦消息甚至還是關於領導個人的，那麼這個時候，你是回答還是不回答呢？如果你回答了，把別人說領導的那些難聽話都說出來了，並且是從你口中說出來的，即使不是你傳的領導聽了也會很不舒服，並且也會讓他面子上掛不住。這時候最好的做法，就是閉嘴不說，或者假裝不知道了。
【2】同事在工作中犯的錯誤
當你的領導問你，你的同事在工作中，這件事情是如何如何做的，他犯錯了。這個時候假如你聰明的話，你就要告訴領導，同事的工作你不清楚。而不是領導問你什麼你就事無巨細的詳細告訴他，你要知道世界上沒有不透風的牆，早晚有一天你說的這些話都會被傳到你同事的耳朵里。你這樣做，只能會讓自己樹敵更多。以後一旦辦公室中有人犯錯的事情，被領導知道了，那麼大家第1個懷疑的就是你。
【3】同事之間的矛盾糾紛問題
在職場上，我們每天跟自己的同事相處的時間是最多的，大家低頭不見抬頭見，因此產生的矛盾及糾紛也很多。對於這些問題，一傳十十傳百可能就傳到領導的耳朵里了，當有一天領導問你某個同事與某個同事之間是不是有什麼矛盾呢？如果你不是當事人的話，那這個時候就請閉嘴。因為在你說話的過程中，肯定就會添加一些個人的色彩，可能會偏向這個或者會偏向那個，無論是誰，那你在無形中都已經得罪了另外一個人。
【4】同事工作中的細節
當你的領導問你，你每天都跟某某在一起工作，他工作中到底是怎麼做的？有哪些細節性你給我講講。
別人工作中的細節只有別人自己心裡最清楚，你作為旁觀者看到的，以及聽到的也都只是站在你的立場和角度上，你所想所看到的，可能跟他本人之間還是有出入的。這時候不說，那是最好的表達方式。
【5】自己對某個領導的看法
當你的領導問你，你對某個領導有什麼看法呢？
假如你聽到這句話之後，就把自己的心裡話一五一十的說出來了，那麼領導就明白你什麼意思了，很多領導在問這句話的時候，其實是在試探你，看你是不是跟那個領導一夥兒的。這個時候作為小員工你最好的做法其實就是告訴領導，你只是一個小員工，對於上面領導的事情不知道，也不清楚，更沒有資格也隨便的議論領導。
總結：在職場中，當你的領導問你這些問題的時候，作為下屬你又是怎樣做的呢？
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