作者|塗曉婷 編輯|欣欣
最近追了《完美關係》，本來對這部眾多名演加盟的公關行業職場劇充滿了期待，結果是我想多了。
1.5倍時速觀看，中間還要時不時快進。
因為佟麗婭飾演的江達琳幾次想要棄劇，但是被陳數的氣質吸引，所以一直看了下去。
看不下去的原因有兩個：
一個是劇情脫離現實，從第一集的明星負面緋聞公關到態度商城和君來佳選的電商之戰，從江達琳和譚新凱的戀情講到斯黛拉和葉先烈的姐弟戀，劇情反轉來得很牽強。
總之都是想辦法往女主角希望的方向發展，劇情脫離現實導致演員也展現不出真實演技。說是公關行業職場劇，卻又犯了許多行業錯誤，就覺得他們開了個假公司吧。
第二個原因是不喜歡佟麗婭在劇里的人設，說是傳播專業留學碩士歸來，看起來卻很不專業，連個聲明都不會寫。
雖說是職場新人，還趕鴨子上架擔任DL總裁，但她卻一味的不分場合拎不清，與真實職業產生了巨大落差。
反而是陳數飾演的DL傳播合伙人斯黛拉，完全就是總裁的氣場，在開董事會的時候，面對江達琳空降DL任總裁的表決，雖然她一句話也沒說，但是給人的感覺卻勝似已道盡千言萬語。
以至於劇播出沒多久，#江達琳的腦子# #被江達琳氣死# 就被罵上了熱搜。
編劇可能對觀眾的喜好有什麼誤解，還停留在傻白甜的職業女性身上。
30集刷下來，最大的感受是這部劇簡直處處都是槽點，定位是職場劇，可是職場新人在裡面的表現全錯了。
特別是裡面的一些台詞，比如佟麗婭一會兒聖母心泛濫說「我覺得他們太可憐了」，一會兒又固執己見「我可是總裁」，感覺太分裂了，一點都不職業，簡直就是最大家最討厭的那類職場人。
今天就來細數一下，這部劇中佟麗婭飾演的江達琳到底犯了多少職場中的錯。
鄭重聲明，本文所有的觀點都僅針對劇情本身，跟演員無關。
江達琳是公關行業的職場新人，憑著自己的「厚臉皮」拜師優秀獨立公關人衛哲為師，衛哲念在她的父親是對自己影響最大的公關人，又覺得她確實很有誠意，不僅盡力教她，還在危難之際加入DL成為合伙人。
職場新人什麼都不懂其實也沒關係，誰不是從小白開始學起的對吧。而且好不容易有這麼好的老師，換我肯定好好和老師學。
結果江達琳是怎麼做的？在事情未到最後關頭之前，衛哲給她的合理建議完全聽不進去，拒絕的理由很簡單：我不喜歡。直到事情火燒眉毛了，還得衛哲出來幫忙解決。
比如斯黛拉因為打算打離婚官司，特地召集所有合伙人召開短會說明，堪稱職場典範。
江達琳緊跟著就在公司爭取小力士奶粉業務的時候和譚新凱高調展開戀情，還允許譚新凱到公司來。衛哲提醒江達琳要注意身份避嫌，避免帶來不必要的影響，江達琳卻不顧現實一味強調是個人私事，完全聽不進去。
在江達琳所在的公司爭取融資上市的重要關頭，她的大學同學鄭琦遭受騷擾請江達琳幫忙，衛哲了解江達琳的聖母心，也提前打好了預防針，結果轉眼江達琳又用自己的實際行動啪啪打臉了，導致注資方大發雷霆撤資，差點給公司造成了不可逆轉的重大損失。
不僅如此，對待師傅的態度也很有問題。按照劇里的人設，衛哲是行業的優秀人物，也是她千辛萬苦求來的師傅，她有不同意見完全可以冷靜說明自己的想法，她倒好，非常情緒化，動不動就甩臉，缺乏對師傅應有的基本禮貌。
這樣的固執己見、這樣的職業素養，幸好她一來就是總裁，要是普通職場新人，大機率通不過試用期。
公關行業的實際工作內容，是幫助客戶維護它的公共關係：即幫助客戶與公眾進行溝通，屬於服務行業。也就是說，DL公司存在的價值，就是維護客戶的利益為客戶分憂。
職場是一個講利益的地方，而江達琳她要講對錯。
在好幾個案件裡面，江達琳的處理方式並不是和客戶理性溝通分析方案的可行性、可能影響，而是站在客戶的對立面，只論是非對錯，不管職業操守。
隨便拿個例子來說，紐菲斯公司是一家大型遊戲公司，這家公司的一名高級技術員工楊墨在度假時意外身亡，這對公司造成了不良影響，為此，他們找到了DL公司幫助他們解決這一不良影響。結果江達琳是怎麼解決的？
她在和客戶約好第一次開會的時間後因為睡過頭爽約，在衛哲的指導下，無奈中成功勸說了楊墨的老婆李靜柔答應接受40萬的賠償金，這本是一個皆大歡喜的局面。
結果她開始作妖了：就因為我拿了錢，所以他們讓我幹什麼我就應該幹什麼嗎？我不能有自己的判斷和是非觀念嗎?
她跑到紐菲斯總裁面前大談仁愛道德。將賠償金提高到了200萬，而且還為楊墨還未出生的孩子提供每個月3000元生活費直到他年滿18歲。
在她的主角光環下，紐菲斯給出了令人滿意的解決方案，並表示十分滿意！
這種劇情極不符合現實邏輯。既然花錢就能解決問題，那還要DL傳播幹嘛？
如果女主活在現實生活中，怕是要被客戶投訴死。
每個公司都有其生存的商業機密，即使是職場菜鳥，也應該具備基本的保密意識，知道什麼當說什麼不當說。江達琳卻口無遮攔，隨隨便便就把重要信息透露給競爭對手。難怪網友罵她是去泄密的。
同樣是譚新凱的事情，衛哲已經明確告訴她，公司方案被剽竊譚新凱有嫌疑。即便是這樣，江達琳卻讓譚新凱旁聽自己公司的關鍵會議。不僅如此，在兩人私下交流的過程中，她也將商業機密透露給了譚新凱。導致還未上線的態度商城，口號還沒來得及發布就被競爭對手搶了先機，這一切的罪魁禍首就是江達琳。
其實身為公司總裁，江達琳是最需要自覺保守秘密，防止失密、泄密的，結果竟然是她密從口出。這樣的無腦，難怪引發眾怒。
可以說，在真實的職場上，像江達琳這樣的職場新人所做的都是錯誤的示範，每個都是雷。我們可以追劇，但千萬別學她那樣工作。
塗曉婷 ：生涯規劃師、心理諮詢師，8年輔導員工作經驗，廈門市優秀輔導員，是學生口中的「塗阿姨」，工作中富有「愛心、耐心、責任心」堅信每個生命都有無限可能，以生涯規劃為導向陪伴學生一起快樂成長。