2014月X月X日 周X 雨
下午剛過4點，辦公室就剩下小張一人，正埋頭寫材料呢，局長推門走了進來。
「小張啊，你一個人，其他同志呢?」局長笑眯眯的問道。
「報告局長，最近處里準備在XX地方辦培訓班，大家都去忙這事去了。」小張小心回答。
「最近怎麼樣?工作上有沒有什麼困難和問題啊?」局長接著問。
「一切都好，雖然忙點，但是大家都很努力。」
「那就好。我怎麼聽說，你們處需要搞好團結呢?剛路過你們這，就想了解了解。正好現在也沒有外人，你給我說說，而且必須是實話實說，不要隱瞞，好不好?」局長依舊笑眯眯地說著。
一聽這話，小X有些吃驚，但他反應很快：局長說是路過，可能是有意為之。最近處里有個副處長的空缺，競爭很激烈。老Z年齡大了，沒有希望;C和D年齡相仿，能力相當，是副處長的主要競爭者。因為是對手，難免工作上有些摩擦，加之L處一直偏袒C，所以D對L處意見很大，經常對著干，搞的處里關係緊張。
略微停頓，小張說：「局長，感謝您對我的信任。我們處的情況您也了解，說到團結，問題也不是某些人說的那麼大，只是有些事沒有擺順，工作久了，難免有些誤會和小摩擦。」
「那你說說如何擺順啊?」局長接著問。
「這個……」小張遲疑了一會，他沒想到局長會這麼問他。說實話，這個問題，小張不止考慮過一次，多少次他都想過，如果他是處長，會怎麼樣怎麼樣。沒想到今天表現的機會還真來了。
「局長，我就是個一般幹部，說的不一定對。我認為擺順的關鍵是把每個人的工作積極性調動起來，人盡其責、人盡其才，形成部門的整體合力，這樣才能發揮團隊作用……」
「好好好，年輕人有想法，好好乾，今天就先到這，以後有什麼情況可以直接向我反映。」局長笑著走出辦公室。
局長走後，小張感覺不錯，對自己剛才的彙報反覆琢磨，剛才其實還應該這樣說一下，把那件事也稍帶著反映反映……，正浮想聯翩著，L處直接打電話要小X去他辦公室。
剛進辦公室，L處劈頭就問：小張，你可以啊，長能耐了，什麼叫沒擺順，什麼叫「人盡其責、人盡其才」，你是真不懂事，還是故意為之，你給我解釋解釋……」
「我我我……」小張說不出話來。
啟示：
1、千萬不要越級彙報。分不清「大小王」會死的很慘。
2、領導讓「實話實說」，切忌要掂量掂量、反覆權衡，否則你會後悔死。強烈建議不要實話實說，順著領導的意思說。
作者： 仗劍量天