2014年，優窗特公司在長堽路三里附近設立門窗加工廠，黃先生和妻子韋女士通過應聘到工廠上班。期間，黃先生在優窗特公司擔任技術負責人，他每個月就能拿到5000餘元錢工資。
「從2015年下半年起，公司資金周轉困難，每個人每個月只領到1000元錢左右的工資。」黃先生說，工廠生產出來的鋁合金門窗等產品質量不錯，深受用戶喜愛，他們認為幫支撐一下，說不定公司真能度過難關。
2016年8月6日早上，黃先生他們來到工廠上班時發現，生產設備、辦公設備一夜之間被人搬走了。黃先生說，僅他夫婦倆總共有5萬餘元工錢拿不到手。黃先生他們聯繫不到沈某後，向勞動監察部門投訴舉報。
據邕武派出所民警介紹，沈某是山西省人，今年40餘歲。當時，沈某總共拖欠黃先生等8名務工人員15萬餘元工錢，勞動監察部門在無法跟沈某取得聯繫後，將案件移交給派出所處理。隨後，興寧警方將沈某列為網上追逃人員。
今年8月14日，沈某在山西落網，隨後被押解回南寧。沈某接受警方調查時表示，由於經營不善導致資金周轉困難。除外，他在外面還拖欠一屁股外債。他在無法還債的情況下，選擇半夜搬走。當時，他認為拖欠務工人員的工資並不多，執法部門不會在意此事。直到落網後，他才知道自己低估欠薪的事了。
黃先生等工友，得知沈某涉嫌拒不支付勞動報酬罪被刑事拘留後，8月29日晚上9時，他們再次結伴來到邕武派出所。此行，黃先生和工友想打探沈某的最新情況，看看能不能拿到自己的工錢。
據民警介紹，沈某涉嫌拒不支付勞動報酬罪，目前已經被檢察機關批准逮捕。那麼，沈某一旦被判刑，是否意味著他可以不用給務工人員支付工錢了呢？廣西金桂北斗律師事務所的莫遠峰律師認為，根據勞動合同法等的規定，支付勞動者的勞動報酬即工資是用工者的法定義務，即使用工者被追究刑事責任，也不能免除其向勞動者支付勞動報酬的法定義務，勞動者依然可以通過司法途徑要求用工者支付所拖欠的勞動報酬。
民警藉此提醒廣大務工人員，一旦遇到老闆惡意拖欠工錢或故意玩失蹤等情況，應該收集證據並儘快向轄區勞動監察部門投訴舉報。勞動監察部門介入之後，如果老闆仍拒不支付勞動報酬，勞動部門會把案例移交給公安機關處理。
來源：南寧晚報