首先，就是要明確自己的求職意向和求職目標。如果自己都不知道自己想幹什麼，想到哪裡去干，而是瞎貓碰上死耗子，想抓住哪個是哪個，這樣的簡歷是不會打動招聘官的。充滿熱情的人寫出來的東西能把熱情傳遞給每一個讀者。同樣，充滿堅定慾望的人寫出來的簡歷才能吸引別人的注意。
其次，要有針對性。這種針對性有兩個方面的內容，簡歷要針對你心儀的公司來寫，每個公司的企業文化和發展理念是不一樣的，雖然整體上都是同樣的內容，但是每家公司的側重點不一樣。因此我們要了解心儀的公司，根據他們的喜好來修繕我們的簡歷。要做到對症下藥，投其所好，那麼成功的機會自然就會大一點。還有一點就是，千萬要寫明我們要應聘什麼職位。
再次，要認真填寫工作經驗。要儘量詳細地填寫和你所投公司、所投職位有關聯的經驗。其他的可以忽略或者是一筆帶過。這些經驗包括勤工助學、課文活動、社會實踐等，以及你所在學校和校外參加各種各樣的團體組織，以及在以往的工作中積累的經驗和取得的成就等。對那些應屆畢業生來說，要把實習工作當成工作經驗來詳細敘說，因為這期間的工作性質和內容與許多正式工作相似，而且它更需要實習者自主完成多項任務。
如果你有與所應聘的工作有直接關聯的知識，或者是對某一領域最新的趨勢與技術以及其他行業的工作技巧，那就要豪不謙虛的寫出來，以提升自己的價值，吸引招聘人員的注意。
第四，如何把握簡歷中虛假和真實的成分。填寫簡歷 沒必要句句實話，有時候我們需要有技巧的做一些誇張和虛構。但是絕對不能過分，更不能完全虛假。在簡歷內容里，個人信息是必要的，尤其是聯繫方式和聯繫電話，必須真實。畢業學校和專業方面不能造假，但是可以適當誇大。學校是固定的，但是在專業能力上，你可以根據公司的具體情況適當調整。
工作經驗上，你可以把呢所做的工作儘可能描寫的更好更完善，但是注意掌握一個「度」。你的目的是要吸引和打動招聘官給你一個面試機會，而不是一次就決定你能得到這份工作。如果你的簡歷寫的太完美，到了面試的時候，很可能會讓面試官名不副實。
個人能力上，我們可以揀重點的說，但是不能面面俱到。尤其要把那些企業最看重的那一部分放在第一位。比如說，有的公司和職位最看重責任心，那麼你在簡歷中就要在第一點寫上「責任心強」。