兼職是指職工或學生在本職工作之外兼任其他工作職務，也被稱作為第二職業或者是副業。兼職者除了可以領取本職工作的工資外，還可以按標準領取所兼任工作職務的其他工資，指非主要工作外的工作，如果只做一種工作則叫專職。
網友諮詢：
兼職被欠薪，兼職平台要擔責嗎？
律師解答：
在兼職平台上找到兼職，兼職結束後未收到全部工資，一般情況下，由於勞動關係並非和兼職平台建立，故兼職平台對拖欠工資不承擔連帶責任。但如果兼職平台在締結勞動關係的過程中存在過錯，需要承擔部分責任。
兼職工資被拖欠的，可以與其用人單位協商，要求單位在合理期限內向其支付工資；如果協商不成的，則可以撥打12333向勞動監察部門投訴單位。可以持相關的證據到當地的勞動監察部門進行投訴，有欠條可以到當地的人民法院提起民事訴訟。
律師補充：
用人單位在日常用工管理中，為規避企業勞動用工風險，預防勞動者在其他單位兼職，會在規章制度、勞動合同或員工手冊中規定，「同時與其他單位建立勞動關係，用人單位可以解除勞動合同」的，勞動者在其他單位兼職屬於嚴重違反用人單位規章制度，用人單位可以解除勞動合同。
用人單位雖然沒有明確規定不得兼職，但勞動者的兼職行為影響了本職工作，可以解除勞動合同。如果勞動者的兼職行為沒有對本職工作造成影響，但單位知悉後已經責令其停止兼職，而勞動者拒不改正我行我素的，單位也可以解除勞動合同。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》
第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。
第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。
建立勞動關係應當訂立勞動合同。
劉玄律師簡介
陝西豐東律師事務所執業律師。 專職從事律師行業多年，擁有夯實的法律功底和豐富的辦案經驗，能夠從客戶的實際情況出發，快速找出案件癥結點，同時在龐雜的法律規定中理清法律關係，給予較優的解決方案。