最近這幾年的就業市場可以說得上是非常的嚴峻，甚至一些名牌大學的畢業生，都找不到好的工作。市面上很多的店鋪和公司都面臨著倒閉，這也就導致就業崗位進行了相應的減少。而大量的畢業生即將畢業，在崗位少的情況下，大多數的畢業生根本就找不到稱職的工作。
在種種壓力之下，很多的畢業生會選擇去提升自己的學歷，或者去進行考公務員。如果要是成功了考上公務員的話，在待遇方面會比較的穩定，而且不會面臨著辭退的危險。雖然說公務員是一個香餑餑，但是太多的人去考公務員，競爭力也會非常的大，而且公務員的崗位也進行了一定的調整，優勢是否還和之前一樣呢？
雖然說公務員非常的穩定，但是他的薪資並不是特別的高。大多數人選擇這一份工作，是因為公務員社會地位比較高，而且會有其他豐厚的待遇，可能到年底之後會有豐厚的年終獎。每一個月除了基本工資之外，還會有著績效獎，有的時候績效獎甚至會比基本工資還要高，這也就是為什麼大多數人會選擇公務員的原因之一。
一、取消績效獎和獎學金有什麼影響
這幾年來經濟非常的蕭條，其實並不只是對大小企業有著比較大的影響，對於公務員其實也有著很大的影響。雖然說並不會將其進行辭退，但是待遇卻和之前大不一樣。有一些地區把績效獎進行了取消，甚至對年終獎也進行了一定的縮水。
大家也都知道越發達的城市，對於公務員的待遇肯定是越好，所以在考公務員的時候，肯定會往發達城市進行一定的報考。但是越是發達的城市在經濟蕭條的情況下影響越大，所以近兩年來發達城市公務員的待遇進行了很大的縮水，甚至有的公務員連基本的生活都難以得到保障。
在這種經濟的情況之下，其實公務員是最不好過的，因為他們本身的工資就不是特別的高，又進行了一定的縮水，想要維持以前的生活，基本上是不可能了。而且大多數的公務員年紀都已經比較大，上有老下有小，本身生活壓力就巨大，想要再去進行其他的就業又非常的困難，這也就導致於很多人會消極工作。
如果上班連基本的生活都不能進行保障，那麼大家的積極性都會進行減退，那麼這樣對一個國家的影響是很大的。大多數的公務員都是一些基層的公務員，對績效獎和年終獎進行了縮水之後，他們的生活過得更加的緊湊。
二、大學老師和軍隊文職也是不錯的選擇
在對公務員進行一次了解之後，可能畢業生對於公務員的報考會進行相應的減少。那麼除了公務員之後，是否還有一些其他的帶有編制的崗位，可以讓畢業生去進行挑選呢？其實在我國是有很多優秀又帶有編制的崗位，可以讓畢業生去進行挑選，不必一直死磕公務員。
比如帶編制的大學老師，很多人可能都有這一個當老師的夢想，但是自己並不是師範類的學生，現在國家的政策進行了一定的放鬆，不是師範類的學生也可以進行教師資格證的報考。而且去到一所大學當大學老師，它的待遇甚至比公務員還要高，而且工作強度也沒有那麼大，非常推薦畢業的大學生去進行報考。
大學老師其實比高中老師和初中老師政策會放得更松一些，並不會有那麼嚴格的要求，只要你的成績足夠的優秀，你的能力足夠的拔尖，你就可以成為一名優秀的大學老師。而且成為大學老師之後，對於未來子女的學習和就業方面，都會有著更大的優勢。
除了大學老師，其實軍隊文職也是一個非常不錯的選擇。很多人一聽到軍隊就認為需要上兵打仗，或者需要很嚴格的訓練。其實軍隊文職並不需要這麼嚴格的訓練，大多數都是坐班，只需要坐在辦公室進行資料的整理，工資待遇，高就業環境好。但是，很多人並不知道，軍隊有著這樣的職位，也就導致於錯過了機會。
不管就業的環境有多麼的嚴峻，只要你有足夠的能力，就能夠在崗位上面發光發熱。當然選擇也是非常的重要，在進行選擇的過程當中，我們一定要知道自己的優勢，去到崗位上面去把自己的優勢最大化。在尋找工作的過程當中，除了要看重薪資之外，我們更應該看重這份工作往後的發展，這樣才能更有拼搏的動力。