從底層突圍出來的人都有哪些共同特質？

老王聽出他說話的語氣，滿是沮喪和失落，但老王認為，像小李這樣，他學習了很多知識卻不實踐，也沒有把知識轉化為經濟價值。類似這種學習，其實就是接收資訊而已。

老王認為，如果知識不是為了應用，那麼都屬於資訊。資訊除了拿去吹牛外，沒有其他的意義和價值。

所以說，凡是從底層突圍的人，其學習能力特彆強，且所有的學習都是為了應用。

比如小白，高中畢業，但人家善於學習和應用，目前已經是某市一家網際網路公司的運營總監，月薪4.2萬！

2、運氣好。所有的運氣都是努力的結果。

所謂運氣，其中有命的成分，但老王更相信所有的運氣都是努力的結果。如果你不努力，即使哪天來了機會，你也沒有能力接住，不能接住機會，你就不可能獲得更有價值的工作。

上海一位職場人，女性，大專畢業，90後，但目前有100多人的團隊，她的公司沒有融資，但人家年收入過千萬。

一次，她和老王聊天時，老王問她：年紀輕輕就能取得如此好的成就，背後的原因是什麼？

她半開玩笑地說「運氣好」，接著又說「所有的運氣都是努力的結果。」

的確是這樣，老王認為，如果你不努力，就不會有所謂的好運氣。

3、遇到好的領導或長輩。

這也是現在職場流行的「抱大腿」的說法。人在職場，遇到好的領導或長輩，可以讓你少走彎路。

北京一家網際網路公司的產品經理，他每次跳槽都是跟著領導跳槽。這次，他的領導跳槽到一家大廠做VP，他也跟著跳槽，薪酬增加很多。

老王認為，職場上，只有抱住大腿，你才能跑得比別人快。但老王想說，不是所有的領導都適合跟著他一起跳槽，這就需要你自己來判斷了。

4、自律和堅持。

凡是不自律的，都會變成懶惰；凡是不堅持的，都是慢慢的失敗。

老王要說，自律不是過苦行僧的生活，而是完成目標的堅持。有一位姑娘，985高校畢業，她在深圳一家金融公司堅持了8年，目前成為公司的部門總監，收入是7位數。

堅持不是讓你永遠不跳槽，而是為了你的目標不斷堅持和自律，你一定能有所成就。

5、目標性強，達不到目的不罷休。

史丹福大學一個調查報告說，大學畢業後，15%的人堅持學習和實踐，而85%的人忘記了學習和實踐，結果導致85%的人為這15%的打工。

為什麼會出現這樣的情況呢？那就是目標性不強。根據老王調查的結果顯示，有目標的人更容易堅持，沒有目標的人，更容易焦慮、也容易沒有精神。

青島一位職場人，大專畢業，他大學畢業時，工資1500元，但他的目標很強，在一家公司堅持學習種草技術、草坪管理、工程管理等等。為此，他堅持了6年。離職之後，自己經營一家公司，年收入比他打工高出N倍。

可見，目標對職場人來說，有多重要，不言而喻！

寫在最後

好的，今天的文章就用《風雨哈佛路》中的一句話做結束：我要改變我的生活，我要盡力拚搏，不讓自己落入社會最底層，我不要終日沉靜在迷茫彷徨之中，認定我現在的生活，如果，如果我更加努力呢？別人可以做到的，為什麼我不能，人生是可以選擇的！