一些老闆這種「35歲以上的工人在別的企業被用廢了」的說法，還是有一定道理的。這是因為：
１、老闆心裡清楚，工人的工作負荷比較大
很多私企老闆在招聘一線工人時，為什麼要把招聘的年齡控制在35歲以下呢？
其實，他們心裡也非常清楚，招來的工人就是要拿來使用的，就是要物有所值、物超所值，為我所用。
在很多私企，老闆為了壓縮勞動用工成本，在招聘一線工人時，都是一個蘿蔔一個坑，甚至是一個蘿蔔幾個坑，能少招決不會多招，能減人絕不會增加，以保證一線工人滿負荷工作、超負荷工作，好為自己創造更多、更大的剩餘價值，實現公司多賺錢、多盈利的目的。
老闆心裡清楚，工人在35歲以前，年紀輕、身體好、精力旺盛，為了能多掙錢，對於一些勞動強度大的工作，也能夠堅持下來，也能夠做得很好，能夠達到公司的標準和要求。
一些老闆說35歲以上的工人不能招，他們已經在別的企業被用「廢了」。其實就是說工人在35歲以前，在其他企業經過十多年的高強度工作，經過常年勞累，35歲以後，體力已經大不如前，身體素質明顯下降，身體狀況越來越差，各種潛在的病患也開始慢慢顯現出來。
如果再把他們招到公司來上班，天天繼續高強度的工作，不僅不能滿足公司生產的需要，而且還有可能當接盤俠，要為這些工人買單，得不償失划不來。
所以，很多企業在招聘一線工人時，都不願意要35歲以上的工人。
２、老闆心裡清楚，工人的工作時間比較長
現在，在一些公司，特別是在一些私企，在老闆的眼裡，員工經常加班加點才是正常的，員工不加班才是不正常的；員工一天工作10小時、12小時才是正常的，員工實行8小時工作制才是不正常的。
為什麼會存在這種不正常的現象呢？
因為，在一些老闆看來，除了儘可能地少招人外，延長工人的勞動時間，是提高生產效率、提高公司經濟效益、增加公司收入的一個有效辦法。所以，在職場上，加班加點早就成為常態，加班加點早已成為習慣，加班加點早已成為職場上的普遍現象。
過去，工人在35歲以前，長年累月超負荷工作，長年累月加班加點，這種長期的高強度工作，慢慢地就會導致工人的體力下降，身體素質下降，思維反應能力下降，有的還落下了病根，有的還潛藏著病患。
對於這些情況，老闆都是心知肚明的，都是心裡有數的。因為，把35歲以上的工人招進來，還是要天天加班的，還是要滿負荷或超負荷工作的。這樣，一些工人因為年齡越來越大，身體素質越來越差，慢慢地也就難以勝任公司的工作了，就會給公司帶來負擔，帶來麻煩。所以，對於35歲以上的工人，不到萬不得已，一般情況下，是不會招的。
３、老闆心裡清楚，招35歲以上的工人有風險
其實，對於一些私企的老闆來說，不願意招35歲以上的工人，也是從自身利益來考慮的，也是可以理解的。
因為老闆開公司辦企業，也是為了多賺錢。同時，也是為了儘可能地避免給自己帶來麻煩，儘可能地減少不必要的損失。
所以，在一些老闆看來，35歲以上的工人相對而言，會存在以下問題：
一是不便於管理。因為這個年齡的工人，在不少企業打過工，見過世面，雖然說工作上有經驗，但是，也有一些人成了職場老油條，沒有年輕的員工好管理，多多少少給平時的管理工作帶來難度和麻煩。
二是生病的機率相對增大。就像前面說的那樣，由於過去長期的超負荷工作，長期的加班加點，工人的身體素質下降，再招進來繼續加班加點工作的話，容易生病，影響正常生產不說，公司還要出錢給他治病，甚至還要賠付一部分錢。雖然這樣的機率不大，但也不得不防，遇到了就是一件很棘手的事。
三是出事故的機率相應增加。老闆招聘一線工人，有的是流水線作業，有的是要操作工具機，有的工種還有一定的危險性，等等。由於這個年齡的工人，已經經過了十多年的高強度勞動，個人精力、反應能力和體力等，肯定不能與年輕的工人相比。如果發生了生產事故，公司就要負責，就要賠償，麻煩事就更多了。
四是有的工人缺乏積極進取的精神。由於一些工人長期在一線車間工作，干到35歲了，還是一個工人，知道自己在職場上沒有什麼發展，也不可能被公司重用。所以，只滿足於干好本職工作，個人能力提升發展的潛力不大，也沒有什麼培養的價值。
五是家庭壓力牽扯分散工作精力。這個年齡的工人，基本上都結婚成家了，上有老，下有小，家庭負擔重。多多少少會對工作帶來一定的不利影響。這也是一些老闆不願意招35歲以上工人的一個原因。
雖然一些老闆對於使用35歲以上的工人，心裡有一定的顧慮。但是，這個年齡的工人，還是有很多優勢和長處的，完全可以放心大膽地使用。
這個年齡的工人工作經驗豐富。他們已經在職場上工作了十多年，經驗豐富，技術熟練，招來即用，省掉了培訓的環節和時間，對企業很有好處。
這個年齡的工人工作責任心強。他們經過十多年的職場歷練，守紀律，懂規矩，聽招呼，對工作認真負責，精益求精，值得信任。
這個年齡的工人工作比較踏實。他們在工作中經過多年的磨練，更加珍惜工作的機會，在工作中吃得苦，受得累，任勞任怨。所以，對於一些老闆來說，在看待35歲以上的工人時，不能以偏概全，企業界需要時，完全可以放心招聘使用。