40歲大齡程式設計師失業，被公司辭退後重新找工作，工資卻下降6K

裁員在職場中是一個比較糟心的話題，誰都不想碰到這樣的事兒，尤其還是突然性的。

在網際網路這個行業里，裁員是很普遍的，網際網路公司人事變動很頻繁，隨時可以辭退員工，或者把你擠到別的部門，總之能找到任何一種方式把你「休掉」。

很多人在裁員之後都會非常迷茫，其實關於這一點，應當要想清楚幾個問題，比如——你想要的是什麼？你能解決什麼問題？你的欠缺之處在哪裡？你要如何努力？

將這些問題全部思考清楚後，你的目標一定會越來越清晰。

小編就在網上看到一位40歲大齡程式設計師擁有近十二年的工作經驗，卻在年後突然失業，被公司辭退後重新找工作，工資卻比之前下降了6K。

6K的工資對於一個家庭來說是少了很大一筆的財富，能夠將舒服的生活變得緊巴巴的。

對一個程式設計師來說，十多年的工作經歷，只要人還算靠譜，認真工作，認真學習，時間本身就會給豐厚的回報，但年紀大了之後，也有不得不服氣的地方，那就是精力確實不如以前了，逐漸不能承受高強度的加班了，這個時候對公司來說，肯定比不過年輕人，如果自己還不夠努力，安於現狀，誰也幫不了你。

我們來看看網友怎麼說：

「在如今網絡如此發達的年代，失了業完全可以在網絡和自媒體的時代找到自己的創業的根本基礎，而不是簡單的人云亦云。每天唉聲嘆氣並不能解決任何問題，唯有重振旗鼓。年齡大了，你的身體非常忠誠，高強度的工作在物理上是不可能完成的。」

「找工作求職，身段是需要放低，心態是需要放平的，要以學習經驗的心態去求職。切記不要覺得你已經有多年的工作經驗而將姿態放得很高，不管是哪家公司，都討厭好逸惡勞，好大喜功，好高騖遠，這些無論在什麼時代都是職場的最大的心理和行為障礙。」

「不要被輕易暗示去從眾選擇職業。對你來說，職業是自己的選擇，自己的興趣，不要輕易被別人的成功吸引，每個人的方向和方法都是不一樣的，他們需要自己完善自己的方式和道路，找到自己的成功的立足之地。」

「失業找工作，也有自身的優勢，能有充足的準備時間，面試不需要偷偷摸摸，還撒謊請假，新公司急招的話你能立即上崗，而不是像跳槽的人一樣要讓下家等至少一個月。」

「一定要把自己的專業學習紮實，不要流於形式，或者是急功近利。一個人沒有自己的專業的利器是不可以的。哪怕你不做你的專業的職業，但是你的專業是你的職場敲門磚，專業的紮實也代表著你學習的進步和技巧，努力和勤奮。」

你們覺得面對裁員這樣的現象應當如何應對才算正確呢？