現在似乎有一個普通的現象：
年底無數職場人都在摩拳擦掌，一邊找各種理由請假溜出去面試，然後在節前談妥了，自老東家那裡拿了年終獎之後，過節後在去新東家入職。
有一種說法是：當你入職的第一天，就註定了你離職的倒計時。
在你離職之前，一定要想清楚自己為什麼辭職？錢的原因僅僅是一個方面，為別人打工，還有很多事情要考慮:
你所在的公司已經出於行業的夕陽期
男怕入錯行。的確是，行業決定了一個人起薪和未來事業的發展。
比如說同樣是做行政工作的，你要是在一個家工廠做行政，大約乾了四五年也就只能開4500元。但是如果你要是能進入網際網路巨頭，一進公司就能開5000元。雖然工作類似，但是因為行業的朝陽期，紅利大大的，你也能分一杯。
2.你所在的公司跟不上你的腳步
這類情況並不少見。有很多人都是之前小公司成長出來的能打能拼的好手，在基層鍛鍊一身功夫之後，或是跳槽，或是被挖走，或是自己主動離職，進入更能發揮自己潛力的公司，真的能打開一片天地。
但是前提是，你的成長要快於你所在的公司。
3.現有公司給你不公正待遇
不可否認，現在有一部分老闆非常苛刻，同事關係十分緊張，缺乏一個良好的職場環境。
馬雲說的員工離職，無非一是錢給的少了，二是員工受委屈了。說得很對，給人打工不就是圖個賺錢多，如果賺錢不夠多，那就讓自己心情越快點吧。
但是我們大部分普通人，在選擇離職或者跳槽之前，首先要認清自己，結合自身工作經驗和技能，放眼你所想從事的市場，再想想自己的目標和未來的規劃，不要盲目地跟隨某些人鼓吹的步伐。大家都覺得網際網路好，你也想從事，但是那些沒日沒夜的加班也真不好受。
如果決定不離開，就請新的一年好好工作，再接再勵。