經銷商「跨越式增長」的唯一出路:平台經銷商

2023-10-28   新經銷

原標題:經銷商「跨越式增長」的唯一出路:平台經銷商

作者丨劉春雄

劉春雄老師說,目前經銷商的大環境是:網際網路革命已經接近尾聲,供應鏈革命大幕已經拉開。那麼,到底是聲稱要「幹掉」經銷商的網際網路對經銷商的影大,還要供應鏈革命「繞過」經銷商對經銷商的影響大?

本文根據劉春雄老師在深圳第五屆中國快消品大會「安得智聯供應鏈」閉門會議上的分享整理,以饗讀者。(部分有刪改)

經銷商的天花板

以縣市為基本單元的經銷商體系,自2000年形成至今,已經基本定型。大致有以下五種類型:

倉配經銷商:廠家訂單+經銷商倉配。

品牌經銷商:大牌帶貨+小牌盈利。

品類經銷商:做透一個品類。

渠道經銷商:專做一個特定渠道。

平台經銷商:全品項,一站式供貨。

五種類型經銷商,未來的出路,以及發展的天花板,同樣已經定型。

倉配經銷商:高替代,無獨立性,依附廠家。不是獨立經銷商,完成廠家在渠道的特定融資和倉配職能。

品牌經銷商:小區域代理,發展規模受限。大牌增長空間小,小牌將消失。

品類經銷商:只有長尾品類才適合,如休閒食品、調味品、凍品等。未來受硬折扣店影響較大。

渠道經銷商:經營渠道單一,非完整的經銷商。

平台經銷商:全品項,全品牌,一站式,區域寡頭。未來空間無限,特別是可以跨區域發展。

除極少數特別優秀的經銷商外,普通經銷商的天花板已經很清晰:縣級品牌經銷商5000萬;地市級品牌經銷商1億;省會品牌經銷商3億。品類經銷商天花板稍高。

經銷商要實現跨越式增長,只有找到突破天花板的模式。否則,小幅增長無法抵消經營成本的快速增加。

供應鏈革命

繞過經銷商

如果經銷商對供應鏈革命無感的話,講一個話題就直觀了:零食硬折扣店。

今年,零食硬折扣店快速發展,對經銷商、商超、批發市場影響極大,把渠道贏利能力最強的休閒食品大品類拿走了,不僅對營收影響極大,對利潤影響更大。有些經銷商的品類組合贏利模式就缺了一大項品類。有的經銷商說,對營收影響20%-30%。

目前,供應鏈革命表現為三大現象:自有品牌,硬折扣店,BC類店連鎖化。如果加上平台經銷商,就是四大現象。

自有品牌目前呈爆發趨勢。歐洲自有品牌占零售份額38%。中國大型商超在做獨立自有品牌,中型商超成立了自有品牌聯盟(螞蟻商聯)。有些經銷商也在做自有品牌。預計10年內,中國自有品牌可能占線下零售份額的1/3。

硬折扣店也很火爆。硬折扣,就是不打折,直接便宜,超級性價比,便宜到極致。

零售硬折扣店只是中國硬折扣店的一個突破口,未來將呈燎原之勢。如果說零食硬折扣店還只是垂直折扣店的話,未來一定會出現綜合硬折扣店,影響更大。

BC類店的連鎖化,是平台型經銷商的一個副產品。小型零售店,通過連鎖與平台經銷商對接,享受平台經銷商規模化帶來的各種好處。

上面四種現象,統稱為供應鏈革命。這是影響中國未來10年的大趨勢。

供應鏈革命有一個共同特點:繞過經銷商。零售商直接對接廠家,產品成本是車間成本,無經營費用,無渠道流通費用。目前看,自有品牌基本以大廠貼牌為主,質量有保證,成本低。

傳統渠道是F2B2b2C,供應鏈革命是F2b2C。渠道中沒有B(經銷商)的位置。

網際網路曾聲言「幹掉」經銷商,而供應鏈革命是「繞過」經銷商。那麼,未來經銷商的位置在哪裡?

電商在零售的份額已經占1/3,自有品牌未來10年將占線下的1/3,留給經銷商的發展空間已經很小了。

在目前大背景下,經銷商要想發展,只有三大選擇:

第一,做高端。高端化肯定是趨勢,但高端化也很緩慢,不可能帶來銷量短期的大增長,對利潤的貢獻高於對銷量增長的貢獻。

第二,做自有品牌。做自有品牌的前提是規模。沒有規模,就沒有成本優勢。目前小區域代理的經銷商,多數不具備規模。一些平台型經銷商是有可能做自有品牌,或者成立自有品牌聯盟的。

第三,轉型平台經銷商。當然,這是更艱難的選擇,也是未來有位置的選擇。

經銷商平台化

10年前,網際網路拿B2B平台曾經想「幹掉」經銷商。想像不到的是,現在,相當多的經銷商拿起B2B武器自救成功,成功平台化。

什麼是平台經銷商?平台經銷商有兩大特點:

第一,經銷商+B2B平台

這是兩個分裂角色的融合。作為經銷商,要完成廠家交付的角色。簡單講,就是幫廠家推廣、賣貨;作為平台商,要幫零售店建供應鏈。簡單講,就是幫廠家採購。

為什麼說是分裂角色的融合?經銷商是渠道思維,站位廠家。平台是供應鏈思維,站位零售端。兩個完全相反的思維方向。

第二,一站式供貨

經銷商的生意受渠道多元化、碎片化影響很大。目前出現了很多與網際網路相關的新型零售端,分流了傳統渠道流量。同時,新型零售端也提出了新要求:一站式供貨。

普通品牌經銷商,很難完成一站式供貨,只有平台商做得到。正是對碎片化渠道一站式供貨的需求,決定了普通品牌經銷商的經營難度越來越大。

第三,平台商專注特定的渠道角色

傳統品牌經銷商,承擔著渠道四大職能:

1、推廣職能。完成品牌、產品推廣。

2、訂單職能。從零售端拿訂單。

3、城配職能。完成對零售端的配送。

4、資金職能。墊資、賒銷等。

正因為品牌經銷商同時完成四大職能,經銷商的「小而全「彰顯得效率不高。如果四大職能平台化,形成規模,或者第三方化,那麼,供應鏈效率將會極大提高。

渠道四大職能,四大平台,目前都有成功樣板。

有的新創業經銷商,本來就沒有城配職能,專注於品牌推廣。推廣能力是經銷商的核心能力。有這種能力的經銷商,可以與其他經銷商協同,實現推廣職能的平台化。

訂單平台、城配平台,當然成功的案例更多。訂單是商流,訂單是平台經銷商賴於存在的前提,城配平台大機率會逐步第三方化。

只要有了商流平台、物流平台,那麼,金融機構也願意與平台合作,資金平台也不是問題。

現在經銷商面臨的選擇是:到底選擇哪類職能作為自己的平台?

城配平台,最強調規模經濟。因此,除非經銷商做到超級規模,可以做獨立城配平台,否則只適合加盟全國性城配平台做「本地運營商」。

訂單職能,這是平台的核心職能,經銷商一定要掌握在手中。

推廣平台。這是只有極少數強大經銷商擁有的能力,不適合多數經銷商。

資金平台。這是訂單和城配衍生的平台職能。

除了訂單平台是經銷商的必選項外,其它都是任選項。

平台商寡頭化

中國快消品渠道的變遷,一直是廠家強勢主導。呈現出經銷商小型化現象,比如小區域代理制。其後果就是經銷商是廠家職能在渠道的延伸,並且廠家在管理上強勢主導,特別是頭部企業。

這種現象,到了平台經銷商可能發生逆轉。品牌、訂單、市場份額會向平台經銷商集中。

第一,大量要求「一站式」供貨的終端,只有平台經銷商能提供服務。

第二,由於平台經銷商能夠集中化地向小型零售店直接供貨,終端覆蓋率更高,消滅二批現象。因此,更多廠家願意把品牌代理權交給平台經銷商。

第三,平台經銷商可以異地發展,甚至異地併購。這在過去廠家主導的小區域代理情況下不可能發生。異地併購是出現全國性經銷商的條件。

以上三個現象,必然產生平台商寡頭化的現象。

寡頭化,即二三個平台,或三四個平台,壟斷一個小區域。平台商的寡頭化,就意味著眾多小型獨立經銷商的消失。當然,行業頭部企業的經銷商的生存能力應該稍強一點。但是,把公共職能交給第三方平台,特別是城配平台,應該是不容質疑的結果。

經銷商的必選題

美國未來學家奈斯比特說,成功不是因為解決了問題,而是抓住了機會。

每一次渠道變革,都是新型經銷商脫穎而出的機會。關鍵是經銷商視為問題還是機會。

目前,已經有相當多的平台經銷商湧現出來,而且起步銷量就比普通品牌經銷商的天花板高。有的平台經銷商,省會3億是品牌經銷商的天花板,卻是省會平台商的地板。

平台經銷商的湧現,既抓住了網際網路變革的機會(B2B平台),又抓住了供應鏈革命的機會。

五種類型經銷商的未來,擺在那裡。經銷商要想跨越式發展,只有一個必選項:平台經銷商。

顯然,渠道交易結構在改變,經銷商的渠道價值正在被重估,過去是升級賽,現在進入了淘汰賽。

在此背景下,由「新經銷」聯合全國4家大型供應鏈平台共同發起,成立了中國經銷商供應鏈聯盟,以數字化平台型經銷商為主體,聚合品牌商、零售商、產業服務商等生態中的不同角色,以促進行業交流、推動行業發展、助力聯盟會員數字化轉型升級為目標,打造中國最大快消品行業經銷供應鏈平台共同體。

通過建立聯盟信息共享機制,聯盟成員之間共享數據及資源,加速聯盟成員快速成長,實現「聯合集采、品牌共創、資源整合「等價值。

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