隨著社會經濟的發展，很多事業單位編制、機構人員等架構已經無法滿足現在的發展需要，簡政放權、精簡人員、簡化編制越來越成為很多機構發展的方向，事業編制亦是如此。
事業單位改革一出，不斷出台的政策牽動著很多人的心，這次改革也關乎事業編人員「鐵飯碗」工作問題，如現在提及最多的高校、公立醫院取消編制，具有經營性質的單位將從事業編制轉為企業人員。
「三支一扶」是畢業生基層落實政策，指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。
「三支一扶」人員原本屬於事業單位中的「臨時工」，服務期滿，可以擁有服務基層的經歷，對於服務期滿的人員可以報考定向崗位，換句話說針對這部分人員報考事業單位、公務員有一定的政策傾斜，入編競爭壓力減少。現在，事業單位改革針對這類人群也進行了制度和政策上的相關規定，隨著改革的進一步推進，對於「三支一扶」計劃，政策有了新的變化，不僅招生人數增加，而且在服務期滿(一般為兩年)之後，將有機會可直接轉為事業編。截止到目前為止，已有六個省份出台了服務期滿、考核優秀將直接轉為編制的政策。
山東省、吉林省、安徽省、河南省、甘肅省和江西省針對三支一扶人員分別制定了相關的入編條件，雖然具體條件不同，但都有直接入編的機會，但能入編也是要經過考核，優秀的才能入編，並不是所有的三支一扶人員都能入編，一部分還是要通過考試!
隨著事業單位改革，相信會有更多的省份針對「三支一扶」人員出台政策，對服務期滿的考核優秀推薦的人員入編，不用參加事業單位、公務員等考試。
三支一扶每年都會有招聘考試，各位考生都可以關注一下，應屆畢業生報考比較有優勢，每一年都會有條件限制，畢業年限過了就不能報考了。
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