我們都聽過一個詞，叫「會來事」。

最近幾天，很多朋友私信我，聊的都是都是關於「會來事」的問題，有褒義的，也有詆毀的。

不知道大家有沒有發現：在我們的周圍，一般都有那麼一兩個「會來事」的同事，他們不見得專業能力有多強，不見得多勤奮，不見得多能幹，不見得創造了多少實在的業績，但就是深受領導喜歡。

而執行力強、肯吃苦又心眼實的你，往往吃力不討好，多勞少得！

今天，我們就來分析一下，什麼是「會來事」，「會來事」有哪些優點，我們如何才能做到「會來事」3個方面來徹底解刨一下「會來事」這三個字！

什麼叫「會來事」？

「會來事」到底是褒義詞還是貶義詞，大家眾說紛紜，仁者見仁智者見智。

很多人將「會來事」理解為溜須拍馬、做表面工作、欺上瞞下，總之，一點好都沒有。在他們眼裡，「會來事」就是沒本事，就是馬屁精。

其實，這裡面有個不好的心態，就是將自己的不足歸咎他人。

不招老闆喜歡，不是先想著該怎麼辦，而是記恨那些討喜的傢伙。我們靜下心來想一想，在職場，老闆決定你是否升職加薪，決定你一段時間的未來，誰不想得到老闆的認可，跟老闆搞好關係呢？

而且，不被老闆喜歡也不一定就表示你就是老實人，說不定你只是手段不行，想跟老闆搞好關係，但是沒那個本事而已。

會來事是一種附屬技能，他不可能成為核心競爭力，真正在職場上左右逢源的人，必須是既有本事又「會來事」的人，而因為你嫉妒，我們往往只關注他們「會來事」，而忽略了他們的本事。

「會來事」是職場情商的重要組成部分，很多人抱怨自己不會來事，只會傻干，職場是公平的。經過我的觀察分析，「會來事」的人一般都很勤奮，他們勤于思考，願意多花時間研究人，琢磨事，善於總結經驗教訓，三思而行，真的是你把時間花在哪裡，能力就在哪裡！

很多專業能力很強的人，他們只願意做好本職工作，不願意花時間去研究人，琢磨事，職場人際關係如此複雜，難道這不是一種懶惰嗎？

你不願意跳出自己的舒適區，享受著隨意隨性帶來的快樂，自然要放棄某一方面的成就。職場不是過家家，同事不是兄弟姐妹，領導更不是我們的父母，只有立場和利弊，只有關係和利益，沒有感情基礎，更談不上互相體諒。

「會來事」有哪些好處？

正面理解會來事，無非兩點：一是積極主動的構建人際關係；二是善於控制關係的走向，懂得調配資源，為己所用。

為什麼「會來事」的同事更容易受重用，主要也是因為這兩點。

積極主動的構建人際關係

一提到「關係」這個詞，不善於搞關係的人就頭疼，我們都希望自然的去應對人與人之間的聯繫，順其自然，合得來就多說幾句，合不來就保持距離。

但是，職場不同，要想老闆同事都跟你合得來是非常困難的，「會來事」的人善於構建人際關係，他們的出發點是「我該怎麼跟這個人相處？」而不是「我想怎麼跟這個人相處？」，「該」和「想」一字之差，差的是積極性，差的是情緒控制能力，差的是理性更是情商。

從「該」而不是從「想」字出發，才符合職場需要。

主動構建人際關係要具備兩種能力，一是察言觀色聽話讀心的能力。一句老話叫「聽話聽音」，會來事的同事善於換位思考，懂得揣摩人心，自然就能說出別人愛聽的話，做符合別人心意的事。二是分析需求的能力。你知道別人需要什麼嗎？即使拍馬屁，你能拍到點子上嗎？

別人不要，你硬給，那叫瞎操心，提別人想到他沒想到的，滿足別人的需求，才真正的叫「會來事」。

二是善於控制關係的走向，懂得調配資源，為己所用

職場就像一片叢林，我們都是「獵人」，領導想要的是獵物。有人拿長矛，有人拿獵槍，有人拿石頭，也有人什麼都不幹，但是他們懂得調配資源，他們會想辦法，會分配別人拿槍拿石頭。

而對領導來說，不管什麼獵手，只要能弄到肉就是好獵手。那些拿石頭、拿獵槍的人，看到只耍嘴皮子的人獲得領導認可，他們就很不服。明明髒活累活都是他們乾的，最後卻得到的很少！

其實，調配資源是一項非常重要的能力。曾經有個同事，特別「會來事」，公司的各級領導都對他非常認可，有人就非常記恨他。有一次吵架，另一個同事說：「你不幹實事，像你這種不幹實事的人多幾個，公司就倒閉了」。這個同事笑笑說：「你錯了，公司需要你，也需要我，你專業能力強，而我善於整合資源，要向你所有的，按照踏實程度判斷人的價值，那樣公司才倒閉的更快」。

如何才能做到「會來事」？

我認為，最可怕的不是不會來事，默默做事的人自然也有他的收益，最可怕的是「瞎來事」！

記得有一次吃飯，領導夸一種酒味道不錯，可能是真心，也可能是為了活躍氣氛，大家都笑著，陪著老闆夸。這時，一個喜歡「瞎來事」的同事，覺得這是給老闆表達敬意的好機會，不停的說「酒雖好，XX總可不能貪杯奧，喝酒要注意1、2、3……」他自以為在捧場，其實尷尬癌。

這就是典型的不管別人需求的「瞎來事」，不但不能討喜，還會引起別人的反感。

台灣的曾仕強先生是中國式管理的集大成者，曾經總結過建立良好人際關係的十大要領，這十大要領通俗易懂我很受益在此借花獻佛分享給大家：

這十大要領是：一表人才、兩套西裝、三杯酒量、四圈麻將、五方交友、六出祁山、七術打馬、八口吹牛、九分努力、十分忍耐。

這裡不給大家做具體的解釋，希望大家細細品味，從中找到「會來事」的秘訣，做一個會來事的好員工。

總結一下，今天我們詳細分析了什麼是「會來事」，「會來事」有哪些優點，我們如何才能做到「會來事」3個方面對「會來事」做了系統的分析，希望今天的分析能夠對你有所幫助，也希望你職場中能夠儘快學會來事，做到人人喜歡，左右逢源！