據CityNews報道，近日，約克大學對該校8名員工採取行動，他們涉及虛假申報保險福利。
消息人士告訴CityNews，這些員工在約克大學的兩個部門工作，分別是住房服務和停車服務，其中一例涉及虛假申報矯形的費用。
至少有一名員工已經不在學校工作。
圖源：CityNews
約克大學的發言人在一份聲明中表示，學校管理層非常重視虛假申報，並有一套強有力的程序來解決可能的欺詐行為。
校方說：「學校會徹底調查可疑案例，並與保險公司合作，尋求賠償，並將疑似案件報告給警方。」
報道稱，約克大學不願確認正在對這些員工採取什麼行動。
就業律師Jon Pinkus向CityNews解釋說，通常，福利提供者會提醒僱主違規或潛在的欺詐行為。
「他們將進行調查並通知僱主一些違規行為，一些潛在的欺詐行為。他們將進行內部調查，並向僱主報告。」
如果事實證明這名或多名員工參與了欺詐，幾乎無一例外地，這名或多名員工都會被解僱。」
圖源：CityNews
律師Pinkus補充說，最佳做法是在調查完成之後才採取行動。
「你最不想做的，就是暫停一名員工的工作，或者更糟的是，解僱一名員工，然後你發現這是一個錯誤，所以你真的必須等到得出結論。」
CityNews聯繫了當地工會CUPE 1356，該工會代表提供託管、場地和維護工作以及停車、保安和交通服務的員工，但在截稿前沒有收到工會的回覆。
據悉，這並不是公立機構集體福利欺詐案件。
2014年，多倫多公車局（TTC）開始調查一家醫療保健產品和服務提供商，據稱該公司開出虛假或誇大的收據。結果，TTC的223名員工被解僱、辭職或退休，10名員工被指控欺詐。
幾年後，北約克Baycrest醫院被迫解僱了150名員工，他們被指控在過去8年里騙取了數百萬元的福利。
Baycrest Health Sciences表示，損失估計在400萬至500萬元之間。該醫院的福利計劃75%由納稅人出資，25%由員工出資。
目前還沒有消息顯示是否有更多的員工正在接受調查，以及是否有任何刑事指控。