「這些年一直在提醒自己一件事，千萬不要感動自己，大部分人看似努力，不過是愚蠢導致的。什麼熬夜看書到天亮，連續幾天只睡幾小時，多久沒放假了。如果這些東西也值得炫耀，那麼富士康流水線上任何一個人都比你努力多了。人難免天生有自憐情緒，唯有時刻保持清醒，才看得清真正的價值在哪裡。」
———於宙《我們這一代人的困惑》
每天做了很多事，又覺得沒做什麼事
你有沒有這種情況？每天忙忙碌碌，一天過完卻不知道自己到底做了些什麼。很忙，但是沒有結果。這說明你用勁兒的方向不對，職場中必須注意培養自己這幾個特質，則可事半功倍。
一、效率
一個下午，領導突然安排我寫一篇急稿，我用半天的時間都沒有「研究」出來，晚上又加了班，第二天才交了稿，領導說：「工作中，不管有什麼困難，先去做，在最短的時間完成，然後再精益求精。」
時間，不僅衡量我們生命的長度，還計算著我們浪費了多少
能做不能做，是你的態度問題，做好做不好是你的能力問題。既然公司聘用你，說明你還有價值，所以工作先要要速度提上來。當然，為了加快速度也不可以敷衍了事。事後，我發現：我不止碼字速度慢，就連調整格式這種基礎性工作都慢。想要提高效率，除了平時的積累之外，我還另外學習了工作中可能用到的Word、Excel相關排版、調整格式、設計封面等技巧。（經驗所得，《「社會人」職場必備秘籍——令人效率倍增的Excel技能》、《拒絕業餘：逆襲吧，Office菜鳥——Word/Excel/PPT這樣用才專業》針對經常寫文案，做表格的朋友比較實用）
「活到老，學到老」這句話是真的。
二、勤奮
對於初入職場朋友來說，能力都差不多，距離是時間產生的。時間的作用除了工作，還有學習和總結。就拿我父親來說，中專畢業的他進入了我們地方的某公務員單位，當時想要升級不僅得看業務能力，而且和現在一樣得靠文憑說話，下班之後又去聽課，後來又考了個大專。就像成千上萬各種「專業型」小夥伴一樣，例如會計師、律師、醫師……上大學的時候以為有個好工作就夠了，有了工作才發現，想更上一層樓，只有工作之餘的學習，考試。即使無需考試的工作，工作做的漂亮又很勤奮的人結果往往都不會差。這個世界很公平，付出總有回報，只是時間周期不一樣而已，有的按天，有的按季，有的按年，甚至有的按數十年計。
路程不同，看到的風景也不同。
三、熱愛
想干好一件事，能動意識很重要。你主動想乾的，或者被迫在乾的，熱情不一樣，探究的動力，干好的心情，以及勤奮程度就不一樣。工作也一樣，你喜歡/擅長的工作，在乾的過程中很容易找到樂趣，就算遇到困難，也會積極主動地尋找解決的辦法。八小時之內干工作，八小時之外培養興趣。喜歡/擅長乾的事一點也不覺得累，越做越熟練，很好地完成工作，獲得領導的肯定，於公很有價值，於私自己能力得到提升。
「我現在就想擰開它！」
四、責任
工作說白了就是解決問題的過程，一個公司/團隊想要得到一個目標（結果），就要解決這過程中所有的難題，在此期間大家分工協作、不可推諉。責任心的底線是按時完成自己分內的任務。在入職初期，可能常會出現這種情況：因為一件事做不好，做不來，就直接離職。要知道這件事你現在做不好，以後也逃不掉。任何事情，是好是壞都會有一個結果，如果不會做，那就看看上面前兩條吧。
責任是永遠逃不掉的
五、思考
《生活大爆炸》里，佩妮想做演員，但她長相中等，演技一般，又沒足夠資源，根本養不活自己。期間她做過服務員、芝士工廠員工，她雖然樂觀活潑卻記性差，做事也不仔細，所以她再怎麼努力，這些工作她都做得不出色，拿著微薄的工資，追著遙不可及的演員夢。後來，朋友鼓勵她嘗試醫藥銷售，作為社交達人的她，開朗活潑、擅於交際，輕鬆地大獲成功。所以說不要盲目努力，職場上必須懂得思考。因為我們不是天生就知道自己在哪個領域可以成功。自己不擅長的領域，抓不住重點，只是朝著績效達標的方努力，再加班加點、吃苦磨鍊都不勵志，只是在走彎路。
我們努力也僅是為自己找一個舒服的出口。
當我們接到一件工作的時候，如果是自己喜歡/擅長做的事，相比之下願意投入的時間和精力就會更多。之後通過反覆做，不斷學習、總結和思考，不滿足現狀，一直追求更好，不僅工作精益求精，而且也探尋了人生的無限潛能