快到退休年齡，社保還未繳完這種情況確實非常常見，那麼如果遇到這種情況，還有4年就退休，只交了7年社保，那麼有什麼方法可以補交嗎？或者怎麼交最划算？
我們都知道，要想正常辦理退休領取養老金，就必須繳滿15年的社保，按照國家規定，對於養老保險未交滿15年的人，一般都是先延長5年繳費，如果延長繳費之後還是繳不完，這個時候才能進行一次性補繳。
如果以這個案例來分析，這位職工距60歲還差4年，也就是他還可以繳納4年社保，那麼剩下的4年社保就只能通過延遲繳費來進行，也就是說，這位職工只能延遲到64歲時才能辦理退休手續退休。
當然這是某些我們國家某些地方的規定，根據發展程度不同，有些地方的繳費方式也不一致。而前段時間還有人問了，如果退休人員到了退休年齡60歲時，社保還沒繳完，企業不給交了怎麼辦？
一般來說，到了退休年齡，企業和員工的勞動合同也會正式解除，到時候企業是否會給你繳納社保就取決於企業自己，這個並非強制性的措施。
如果企業並沒有給你繳納社保，這個時候要想交清最後幾年的社保，就必須以個人身份繳納，也就是參加靈活就業人員養老保險，其繳費基數一般都是根據社平工資來定，繳費基數一般為社會平均工資的300%，繳費比例為20%，其中只有8%會納入到自己的個人養老帳戶中。
在此要強調一點，延遲繳費年限和補交都是針對之前交過社保的人，如果在退休錢從來沒繳納過社保，那時絕對不行的。如果允許在退休前一次性繳滿15年，那麼很多人在年輕時根本就不會想著繳納社保，等到退休時再一起繳納，那國家的養老基金收支顯然無法平衡，所以這種想法是不切實際的。
個人建議，如果各位想要在退休之後使用養老金來生活，那一定要儘早做好社保規劃，保證自己在退休之前有充足的時間繳滿15年的社保，因為現在國家已經規定不能一次性繳納，為了避免出現「延遲退休」，即延遲繳費年限，大家還是要早點交社保。
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