很多人追求一份穩定的工作，但是，現在還有穩定的工作嗎？
雖然現在不缺少有情懷的企業家，他們投資建廠，創辦公司，給普通人提供了很多的就業崗位。相對穩定的工作環境，五險一金，給很多人帶去了慢慢的舒適感與歸屬感。
可是，隨著身邊同事的離職，被離職，你作何感想？
他們有的人離職去了更好的平台，我們祝福他們，是帶著更好的選擇，更好的榮耀而離開的；還有那麼一批人，是因為在公司「混不下去」，只能選擇離職。
而，為什麼身在職場有混不下去的那一說法呢？
為什麼你看好的公司，成不了你最終的歸宿？
作為冷眼旁觀者，你有換位思考嗎？
如果是你，離職後，你會去幹什麼？你又能幹什麼？一系列細思極恐的問題，紛擾而至。
如果你被公司辭退，你能幹什麼？細思極恐的問題！
你要與公司共同發展，而不是濫竽充數
之所以在職場中混不下去，其實本質上來說是因為你自己的能力沒有跟隨上企業發展的步伐，不得已被甩在了後面。
其實，在講情懷的公司，也是以利潤為考核機制的。不講利潤，只說情懷的公司，那不是企業，至少得是事業單位。這也就是為什麼很多人選擇事業單位工作，希望以此來養老的平台。
社會經濟在不斷進步，企業也經常會面臨轉型升級。很多人自以為自己是企業的忠誠員工，就不思進取，濫竽充數。心中想的是，我是老人，老闆會跟我講感情。我就在這混唄。
老闆講情懷，講感情，我不否認。但是，你混的下場，是你沒有跟隨上企業發展的步伐，你掉隊了。老闆或許念在你是老人的情分上，把你調到崗位價值比較低，你能勝任的崗位上。舉個例子，你之前在辦公室做後勤保障工作，但是隨著電腦的普及，你也沒有自學。打字都困難的你，如何還能繼續呆在後勤工作？
老闆講情懷，講感情，不辭退你。OK，把你換到門崗，看大門。你能幹，但是你願意幹嗎？如果你不願意干，你的能力又不行，那你只能選擇離職了。
這種情況，怪老闆不給你機會，不念你的感情嗎？
只怪你自己，混日子，濫竽充數。企業雖不忍心辭退你，但把你調離開原崗位，對你，又何嘗不是混子日之後的苦果。
如果你被公司辭退，你能幹什麼？細思極恐的問題！
鐵打的營盤流水的兵，你要做個優秀的小兵
都說鐵打的營盤流水的兵，日子一年一年過，公司一直在這裡，而員工們，每年都會有老面孔離開，新面孔進來。一個合理的人才流動率，這個是企業正常發展的正常現象。
作為一名小兵，一定要讓自己變得優秀。這個不是為了別人，不是為了你的老闆，也不少為了你的同事，而是為了你自己。為了你自己在戰場上，進可殺敵，退可自保。
永遠掌握自己職業的主動權，才是真正的穩定。
職業規劃要長期來看，不要貪圖一時的便宜
職業規劃對每個上班的人都很重要。回首你的前塵往事，如果讓你回到初中，高中，你肯定會說你一定好好學習，考個好大學，用知識來改變自己的命運；
報考大學，你也會儘可能的與自己的興趣，社會人才的需求情況來挑選專業，而不是僅僅只是所謂的名師指導報考；
大學畢業第一份工作，不在是為了拿到實習證明。而是真的，為了自己後面的不斷攀爬，積蓄力量。
職業規劃，將會給你的人生，加分加油。
如果你被公司辭退，你能幹什麼？細思極恐的問題！
很多人說，我都畢業好幾年了，我都30了，我都結婚了，現在太晚了。
我想告訴你：什麼時候開始，都不算晚。
細思極恐，是因為你沒有自己的底牌與方向。在汪洋的海洋中，沒有方向自然就是孤舟，隨風蕩漾。
做到心中有數，胸中有料，自然沒有什麼可怕的。
正如人們常說的，安全感就是：車裡有油，卡里有錢，手機有電。
生活很美好，值得我們為之努力奮鬥。加油吧！