日前，2019年度企業退休人員的過渡性調節金已經在元旦前全部發放到位。那麼過渡性調節金髮放的對象具備哪些條件呢？速來了解
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據寧波市人力資源和社會保障局介紹，2019年度的過渡性調節金享受人員是指2019年5月1日以後辦理退休的人員，在此之前退休的不在補發範圍內。
那麼，基本養老保險退休人員過渡性調節金怎麼算呢？
2019年度的過渡性調節金計算公式為：
過渡性調節金=基準調節金+本人平均繳費工資指數*繳費年限*調節係數。其中，基準調節金為480元，調節係數為3。
舉個例子
張某繳費20年，他的平均繳費指數為0.7826。那麼他的過渡性調節金=480+0.7826*20*3，約等於526.96元。
需要注意的是，低標準養老保險退休人員過渡性調節金計算公式與基本退休人員略有差別，基準調節金要乘以繳費係數。即過渡性調節金=基準調節金*繳費係數+本人平均繳費工資指數*繳費年限*調節係數。
舉個例子
低標準養老保險享受人員王某繳費15年，繳費係數為0.7246，平均繳費指數為0.5378。那麼他的過渡性調節金=480*0.7246+0.5378*15*3，約等於372.01元。
其中基準調節金和調節係數都是固定值，繳費係數和本人平均繳費工資指數可以在《退休人員基本養老金核定表》中查看。
另外，退休人員的過渡性調節金從計發月份開始補發，例如2019年5月辦理退休手續，6月份開始享受養老金待遇，即從6月開始補發到12月，共計7個月的過渡性調節金。截至目前，2019年12月底前的過渡性調節金已全部發放到位。
來源：寧波市人力社保局、甬派
文字：齊言
編輯：沈曉燕
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