早在很多年前，國家就已經實施了社保政策，許多人卻不願意繳納。
隨著近些年人口老齡化的加劇，隨著而來的養老問題讓越來越多的人關注社保起來。
無論是即將下崗的老員工還是初入職場的新人，都會格外看重工作單位交付的社保。
我們都知道，員工繳納社保滿15年，達法定退休年齡，才可以領取養老金。
但是就有一些人，年輕時候沒把繳納社保費放在心上，到了快退休時才意識到社保的重要性，這時已經年過45歲，到60歲時已經無法繳費滿15年了。
對以這種情況，之前是可以一次性補繳15年社保的，但隨著2018年以來，多地開始取消一次性補繳費，那麼這部分人該怎麼辦呢？
網友：我爸從2010年後至今買了9年社保，眼看再過兩年就要滿60歲了，聽說馬上要取消一次性補繳，那我爸退休時繳不滿15年社保，是不是就領不到養老費了,這種情況怎麼辦？
對於這部分人繳納社保的問題，有3種解決方案。
1.申請退出養老保險
個人可以書面申請終止職工基本養老保險關係，經社會保險經辦機構確認後，將終止職工基本養老保險關係，並將個人帳戶儲存額一次性支付給本人。
2.繼續繳費至15年
雖然即將取消一次性繳費，但並不代表過了60歲便不能繼續繳費。
繳費不足15年的人員達到退休年齡後，可繼續繳費至滿15年，然後按月領取基本養老金。
如果是從60歲開始繳社保的，就要到75歲才能開始領養老金。
3.轉入城鄉居民基本養老保險
社會保險法第十六條第二款規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，……也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。