三原縣紀委監委全力做好黨員幹部「日常保健」

2019年以來，三原縣紀委監委積極發揮「第一種形態」的「治未病」作用，把功夫下在平時，嚴在日常，注重經常，抓實教育、體檢、監督，對苗頭性、傾向性問題做到早發現、早預防，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。

打好黨規黨紀教育「預防針」。開辦三原大講堂，邀請模範人物授課，加強理想信念和革命傳統教育。開展專項警示教育，對新換屆的所有村「兩委」班子成員開展警示教育2場次，對鎮（街道、中心）、各部門開展警示教育26場次，教育培訓黨員幹部1.8餘人次。利用「三原廉政網」及「咸陽廉政網」等，公開曝光違反中央八項規定、扶貧領域侵害群眾利益及漠視群眾利益等典型案件15起30人次。同時利用「同志式談話室」與黨員幹部普遍開展談心談話，掌握黨員幹部思想工作狀態，研判分析黨員幹部隊伍運行情況，為黨員教育管理打牢基礎。

堅持經常體檢開好「處方單」。利用安樂服務中心、陵前鎮、大面積鎮三個黨性「體檢」中心，結合「牢記使命、不忘初心」主題教育，採取黨員自查、相互「把脈」、集中「確診」的方式，設立共性和個性「體檢標準」，構建起「黨性體檢」常態化制度化機制。推行積分考核，各支部將「黨性體檢」與黨員義務、日常作用發揮等相結合，每季度對照健康標準查找「病症」，量化評分排名。建立全縣不忘初心黨性體檢中心，按照黨史教育、初心召喚、對照檢查、黨性會診、對照警醒、初心康復等環節，對照「黨性體檢30問」，逐條自省自評，找「病狀」，析「病因」，查「病根」,為「黨性健康卡」打分，讓黨員黨性更純潔、更健康。

築牢幹部監督「防火牆」。著力構建重點突出、簡便有效的管理體系，健全完善提醒談話函詢操作辦法，發揮縣紀委與公、檢、法及審計等部門聯席會議等12項管理制度，為「八小時以外」監督管理幹部立規矩、定標準。通過聯席會議，經常性分析研判幹部隊伍中出現的苗頭性、傾向性問題，實現了信息溝通的制度化、規範化、經常化。同時，針對存在的問題，進一步夯實了黨委(黨組)的主體責任、各級紀檢監察組織的監督責任，強化監督執紀問責和監督調查處置。2019年，共處置問題線索663件，談話函詢394人次，立案348件，黨紀政務處分354人次。

（三原縣紀委監委 宋立榮）