近日，華為發布通知稱，今年將從全世界招進20-30名天才「少年」，對8位2019屆頂尖學生實行年薪制！
華為高薪招應屆生！
今天，一張「電子郵件」截圖引發關注！
據21世紀經濟報道，華為發通知，公布了8名頂尖學生的年薪方案，這8名人員全部為2019屆應屆頂尖學生，其年薪的最低為89.6萬元，最高為201萬元。
《通知》顯示，華為今年將從全世界招進20-30名天才「少年」
關於對部分2019屆頂尖學生
實行年薪制管理的通知
華為公司要打贏未來的技術與商業戰爭，技術創新與商業創新雙輪驅動是核心動力，創新就必須要有世界頂尖的人才，有頂尖人才充分揮發才智的組織土壤，我們首先要用頂級的挑戰和頂級的薪酬去吸引頂尖人才，今年我們先將從全世界招進20-30名天才「少年」，今後逐年增加，以調整我們隊伍的作戰能力結構。
經公司研究決定，對八位2019屆頂尖學生實行年薪制，年薪制方案如下：
1、鍾釗，博士
年薪制方案：182-201萬人民幣/年
2、秦通，博士
年薪制方案，182-201萬人民幣/年
3、李屹，博士
年薪制方案，140.5-156.5萬人民幣/年
4、管高揚，博士
年薪制方案：140.5-156.5萬人民幣/年
5、賈許亞，博士
年薪制方案：89.6-100.8萬入民幣/年
6、王承珂，博士
年薪制方案：89.6-100.8萬人民幣/年
7、林晗，博士
年薪制方案，89.6-100.8萬人民幣/年
8、何睿，博士
年薪制方案：89.6-100.8萬人民幣/年
據中國青年報報道，上述名單中，排在第一位的鐘釗是中國科學院大學2014級碩士生、2016級博士生，培養單位是中國科學院自動化研究所，碩博階段攻讀專業都是「模式識別與智能系統」。
鍾釗導師劉成林是中科院自動化研究所副所長，在接受中國青年報記者採訪時，劉成林表示：
這個事兒確實引起的關注度比較大，這幾年人工智慧領域比較火，這幾年研究所從事自動化方向的出去找工作給的薪資都比較高。
這個領域、工業現在發展比較快，對人才的需求比較高，給的薪水比較高，這也是比較正常的。
但是像（華為）這樣，有點太高了，我們都感到很驚奇，過去來說超過百萬的很少，鳳毛麟角。
去年超過60萬就比較高了，從我們的角度來說，自動化方向培養的學生總體來講都是比較優秀的，因為自動化大部分是搞人工智慧的，在人工智慧的各個方向，人工智慧領域的工資偏高。
此外，在2018年度「人民網獎學金優秀技術課題獎」獲獎名單中，記者看到，名單中的賈許亞畢業於清華大學計算機系，他的課題「Intelligent path control for energy-saving in hybrid SDN networks」獲得了一等獎。
電氣和電子工程師協會（IEEE）官網中賈許亞發表的論文內容
任正非： 明年還想招進200-300名天才少年
中國青年報注意到，6月27日，華為心聲社區發布的《任總在EMT＜20分鐘＞的講話》顯示，華為明年還想從世界範圍招進200-300名天才少年！
任正非表示
公司每個體系都要調整到衝鋒狀態，不要有條條框框，發揮所有人的聰明才智，英勇作戰，努力向前沖。華為公司未來要拖著這個世界往前走，自己創造標準，只要能做成世界最先進，那我們就是標準，別人都會向我們靠攏。
今年我們將從全世界招進20-30名天才少年，明年我們還想從世界範圍招進200-300名。這些天才少年就像「泥鰍」一樣，鑽活我們的組織，激活我們的隊伍。
未來3-5年，相信我們公司會煥然一新，全部「換槍換炮」，一定要打贏這場「戰爭」。靠什麼？靠你們。
網友熱議：知識改變年薪！
華為的這一舉動，引髮網友的熱議和關註：
@不老哥blog ： 大視野
@土豆瘋人院 ： 人才留住了，華為厲害
@寧馨小雨：搶人大戰……
@愛喝酒的生魚君_景瑞波：一大波兒公司應該會跟進吧，羨慕妒忌恨
@科技聖鬥士：重賞之下必有勇夫，華為的成功和人才的聚集脫不開關係。任總目光遠大。
@iBingo：看到了嗎，知識改變年薪！！
@8Hugo8：科技是第一生產力
網友表示，希望其他行業領頭公司也可以這樣做：
@我是西蒙周 ： 華為的做法，體現了知識、才能的真正價值！掌握知識，只是具備才能的基礎，這8位博士要體現出自己的價值，還得付出艱辛努力。所謂年薪制，就飽含激勵與壓力的雙重意思！
@GuiHuar哥哥：希望除了華為，其他高精尖行業的領頭公司也可以加入進來，這樣的行為可以提高學生研發的積極性，增加我們國家的綜合競爭力
來源：中國青年報（ID：zqbcyol，記者：葉雨婷，整理：張力友），部分內容來自21世紀經濟報道（ID：jjbd21，記者：倪雨晴）、華為心聲社區等