留學作為拓寬國際視野、感受異國文化、學習先進知識的渠道，已經逐漸被國內家長和孩子所接受。留學的好處非常多，不僅在四年的學習時間裡對留學生有幫助，更會影響到未來的人生道路和就業選擇上。同時，留學往往伴隨著較大的家庭經濟負擔。因此，在決定出國留學前，必須要對留學規劃和未來的人生就業等方面做出預先計劃，做到未雨綢繆，早定方向。在留學生回國就業方面，這些劣勢和缺點，在選擇出國留學前不可不知，必須早做打算。
劣勢1：薪資待遇有所降低
近日，在線職業教育公司UniCareer發布《2019海歸就業力調查報告》。報告共收集13228份有效問卷，從海歸基本情況、職業發展、職業期待等方面，分析了海歸人才求職的現狀與趨勢。雖然13228份調查問卷數量不算太大，但是可以從中看出一定的規律和現象。
《2019海歸就業力調查報告》中指出，近三成海歸2018年實際工資不足10w，而有近五成海歸期望2019年可以拿到10-15w的年薪，從薪資水平上可以看出，海歸學生並不如往日風光，待遇水平一般。
劣勢2：行業崗位選擇受限
《2019海歸就業力調查報告》顯示，近六成的受訪海歸在海外已經或即將取得的最高學歷為碩士。51%的受訪者的主修專業為商科，醫學專業較少，僅為2%。男性更傾向工程學與自然科學，女性則集中在商科、人文與社會等。調查結果顯示，受訪海歸的就職崗位基本與所學專業方向一致。其中作為海歸主流學科的商科、工程學、人文與社會，其基本匹配與完全匹配的總占比分別為72%、69%、60%，均高出平均水平，這與此類崗位在市場上充足的需求量是分不開的。因此，在學成歸國後，多數留學生會將就業行業瞄準所學專業，在其它行業和崗位上就業人數較少。
劣勢3：公司平台競爭激烈
43%的受訪海歸表示國內的第一份工作基本符合期待，同時29%的受訪海歸認為第一份工作連基本預期都未達到。綜合對比影響工作是否符合預期的因素，可以看出，認為公司平台不符合預期的受訪海歸占比最高，為36%。實際上，海外留學生都心嚮往之的公司平台，一般都是各行業內的頂尖公司，往往有著更高的門檻和紛來沓至的人才，國內高校的畢業生也希望能夠進入名牌企業，激烈的競爭導致實際進入難度較大。
但是報告指出，擁有2份及以上實習經歷的受訪海歸，其實習與之後所從事工作的相關度，會高於僅1份實習經歷的受訪海歸。這由於實習通常與畢業後的職業規劃相關聯，所以實習經歷的增加，會使得這些受訪海歸擁有相對更清晰的職業規劃。
調查結果還顯示，受訪海歸的實習經歷與其對所從事工作的滿意度相關聯。實習經歷可以分為從實習份數與實習相關度兩個維度。實習份數越多，工作滿意程度越高。實習與所學專業銜接度越高，工作滿意程度也越高。
從報告可以看出，出國留學絕非簡單的花費幾年時間在外學習，出國留學將會是人生道路上非常重要的一筆。因此，在選擇出國留學前，必須對未來的職業規劃和人生道路有著清晰的規劃，在留學期間爭取多學習知識，多進行實習，這樣在不久的就業中才能立於不敗之地，進入明星企業並獲得期望的薪資待遇。
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