在外漂泊難免都會遇到一個事情就是跳槽，有些人覺得裸辭比較好，但是裸辭有一個風險就是社保沒人接收導致社保中斷，社保中斷的話對於在外邊打拚的人來說其實是非常可怕的事情，今天來說說離職了怎麼把個人社保代繳出去，幫助大家安心的找工作。
社保斷交的危害？
1、養老保險
能影響也只是因為繳費時間短了而導致領的錢少了，個人帳戶根本不會清零，甚至斷繳期間帳戶也正常計息，繳費年限該怎麼加就怎麼加，累計滿十五年就能領取養老金。
2、醫療保險
斷繳期間不享受醫保待遇，但可使用帳戶餘額。
如果想保持連續繳費的記錄，那就要在三個月的緩衝期內繳費，超過了就算是重新參保了，為防止有人生病了才突擊參保，要等來六個月的等待期。
如果想退休後終生享受醫保待遇，為防止有些人老了才突擊參保，法律規定要累計繳滿規定年限，如男性交滿25年、女性交滿20年。
3、生育保險
為防止有人在生孩子前突擊參保，享受生育報銷和津貼存在前提條件，有些地方要求連續繳滿9個月，有些地方要求連續繳滿12個月。
4、工傷保險
即交即用，不出事就沒問題，出事了那就麻煩了。
5、失業保險
不影響，累計繳納的時間直接影響著能領取多長時間的失業金，已核定出失業金的年限便不再計算。
如何選擇個人社保代繳公司？
對於公司的內部，我們需要看公司的相關資質，比如《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》以及《企業法人營業執照》，如果諮詢的公司沒有這些資質，乾脆就換一家，也不用仔細的在考慮這家公司。
對於公司的外部，我們可以查看一下這個公司的負面信息是什麼樣的，負面信息多不多，對於我們有什麼影響，還有就是品牌夠不夠大，最好也選擇上市公司。
個人社保代繳公司和在公司上的社保一樣麼？
1、關係不同，當公司委託代理公司繳納社保的時候，代理公司和公司之間是一個委託的關係，需要簽訂委託協議，不存在真實的勞動關係。而企業繳納社保是與員工直接繳納，員工和公司存在真實的勞動關係。
2、費用不同，如果個人選擇通過代理公司繳納社保，個人需要承擔個人繳納部分和公司應繳納的部分，還會產生一個服務費。如果是公司給員工繳納社保的話，員工只需要承擔個人繳納的部分就可以。
3、代理公司繳納社保是個人、自由職業或者企業選擇有相關資質的代理公司繳納社保，是一種人事代理的方式。
4、公司繳納社保是指員工在公司產生了勞動關係，有勞動合同，公司是有義務給員工繳納社保。
5、代理公司交社保相對在公司交社保來說，自由度會更高，因為可以選擇特定的繳納基數來進行繳納。
我們離職了找個人社保代繳，代繳的基數要看自身的經濟情況，畢竟這個只是一個過渡的作用，也不用交的太高，因為個人社保代繳需要個人承擔所有的費用，包括個人繳納的部分和企業繳納的部分，還要承擔少量的服務費。
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