現在從事老師這個行業的越來越多，就像熱衷於公務員一樣，不管是應屆生還是在職人員都去嘗試著報考。我們所知道的很多都是在編教師，其實除了在編教師還有很多類型的教師，比如合同制的教師、特崗教師，還有代課的教師，那這幾種教師和真正在編教師有什麼區別嗎？待遇方面都一樣嗎？接下來我們看一下這幾種教師分別是什麼以及他們的區別。
現在很多學校都開始實行合同制，跟老師簽訂幾年的合同，而不實行編制。合同制教師相對於在編老師來說是比較簡單的，不需要考編，上崗的機會也比較大。合同制教師跟編制老師待遇差不了多少，但是退休金不如編制老師的高，這也是一個很大的區別。有很多人說合同教師穩定性不是很好，存在被解僱的風險，但是事實上穩定性還可以，一般不會輕易解僱，大家放心就可以。
特崗教師是針對於一些貧困地區所實行的計劃，讓一些老師去這些地方支教，提高這些地區的教學質量。如果表現的比較好，兩三年過去之後也有可能轉變為編制教師。待遇跟編制老師是一樣的，沒有什麼區別。
學校里如果有老師休產假，或者學生比較多，但是老師比較少，學校有可能就會暫時找一些代課教師來進行授課。代課老師的工資是由自己學校發放的，而不是跟前兩種一樣，是由教育局財政發放。代課教師只是臨時工，存在隨時被解僱的風險。當之前的老師回來之後，或者有些老師調過來之後，這些代課老師只能被解僱。而且一般工資也很少，待遇也是不如合同制、特崗教師好。
擁有編制的老師是很幸福的，在編就是相當於事業編了，享受事業單位的待遇。而且在編老師的工資會隨著職稱的升高而升高的，也會隨著工齡的增長來升高。退休金這方面就更不用說，完全按著事業單位的標準來。有編制的老師穩定性會很強，不會存在被解僱的風險，而且也可以隨時調動。
總的來說合同制教師、特崗教師和在編教師的待遇差距不是很大，但是代課工資差距就比較大了。如果你想以後做一名教師，最好還是備考編制老師，這對以後的職業規劃以及未來是有好處的。但是現在教師編越來越嚴格，對學歷很有大的限制，所以小夥伴們為了以後的穩定生活需要提升學歷報考教師編哦！雖然過程比較心酸，但是考上之後還是值得的！