我們常說害人之心不能有，但防人之心不可無，在職場中，雖然沒有明槍，但是暗箭卻是時時都存在的，這些我們是不得不防的。當你的同事主動跟你說這些事情的時候，一定要注意點了，他們多半兒都沒安好心！
【1】各個部門領導的矛盾問題
同事之間除了工作，很多時候大家都會互通消息，像茶餘飯後聊聊公司的小道消息，或者公司里的八卦，這在很多公司中都存在這樣的現象。
當你的同事主動對你說各個部門領導的矛盾問題，財務部某個領導跟人事部的領導不和，銷售部的領導跟技術部領導吵過架，有過糾紛……這些你聽聽就罷了，千萬不要隨意的發表個人意見，否則很容易就會掉到別人的坑裡。要知道一個人跟你說這些話，可能他出於試探或者其他的目的，如果你跟著他的話繼續說，很有可能就被他抓住了把柄，那麼將來假如出了事情，你是有口難辯的。
【2】公司里領導同事的私密關係
在很多公司中，內部人員之間有各種各樣的關係，有些關係是透明的，但有些關係卻是很微妙的，對於公司內部同事之間的這種私密關係，假如你知道的話也要當做不知道。
當同事主動跟你說公司內部的人員關係時，作為旁觀者，你只需要左耳朵聽右耳朵扔，所有的事情跟你沒有一毛錢關係，你不用發表任何的觀點以及意見和看法。在職場中多說話沒什麼好處的，我們常說禍從口出，有時候你一句不小心說錯了話，很有可能就會給自己招致禍患，對於這種微妙的關係，跟自己又沒什麼聯繫，幹嘛要去趟這趟渾水呢？
【3】公司領導的升職降職問題
當有同事跟你說起公司領導的升職降職問題的時候，一定要小心了。
領導的升職，或者降職，在有人跟你講這些的時候，他估計也是想探聽你的口風，看看你是站在領導的哪一邊，或者是傾向於哪個領導，這樣的話，在以後跟你接觸交往的過程中，他就能從你嘴中掏出很多的信息。
很多公司中都存在拉幫結派的形象，對於這種情況，假如你表明了觀點，很容易就會被別人當成敵人，今後好日子都沒得過了。
【4】自己聽到的關於公司的小道消息
在公司中，假如有同事主動跟你說，他聽到的關於公司的那些小道消息，這個時候一定不要全信，也不能不信。其實有很多的小道消息並不是空穴來風，也有一定的根據，作為公司的員工你知道有這麼一件事情就行了。
當同事的主動對你說起，無非就是想看看你對這件事情的看法，你如果聰明的話就是緘口不言，但如果，一時心直口快說出了真心話，那麼就很容易落人口實了。
總結：在職場中，任何時候多留個心眼兒，都是沒有錯的。各位讀者朋友們，你們覺得呢？
好了，夥伴們。艾本謝謝你的閱讀與關注，如果你有不同的意見和見解，請盡情的留言和私信，我們將一如既往的和大家保持互動。