好萊塢是個名利場，在那裡討生活的人，並不假裝清高，他們一開始就表明自己的目標：出名，賺大錢。
然而，名利場也是角斗場，更是戰場，不是每個好萊塢的「玩家」都能得償所願。最近，好萊塢的幕後人員就發起了一項活動，要求提高待遇，他們爆出了好萊塢幕後的一些腌臢往事。
好萊塢是個「聚寶盆」，也是個「銷金窟」，金錢在這裡只是符號，所有人都盯著聚光燈下的小金人，希望親手舉起小金人，也幻想自己變成一個吸金的人。不過，除了舞台上的光鮮亮麗，舞台下更多地是狼狽不堪，躲在幕後的好萊塢工作人員受夠了，於是他們站出來，發起了「PayUpHollywood」（好萊塢漲待遇）運動。
他們希望通過揭露行業內鮮為人知的悲慘狀況，喚起社會關注好萊塢下層薪酬過低的問題，同時，也希望社會認清楚，好萊塢的「豪奢」與他們無關。對他們來說，好萊塢影視業是「表面笑臉，背後流淚」的苦難之地。
「好萊塢漲待遇運動」由美國編劇工會（Writers Guild of America）理事利茲·阿波爾（Liz Alper） 發起。她之所以發起這項運動，是因為實在無法忍受編劇們悲慘的生活了。利茲作為一名資深編劇，收入並不豐厚，可以說囊中羞澀，生活拮据。
利茲·阿波爾（Liz Alper）
由於日常接觸到很多明星助理，她更是為這些人的遭遇感到不公，她打抱不平地表示：私人助理們的薪酬在過去的10年間不升反降，許多人的時薪只有12美元（約合84元人民幣），為什麼是12美元？因為這是加州的最低工資！再低就犯法了！
工資這麼低，私人助理都幹什麼呢？他們的工作內容十分龐雜，包括編排明星行程、後期製作、聯絡大客戶、管理社交媒體、跑腿、照顧小孩等等。負責這麼多內容，但他們的周薪只有600美元（約4200人民幣），且沒有福利，更沒有假期，就連生病也得上班。
美國娛樂周刊採訪了1500名在職及前私人助理，結果顯示：
93%的人因工作壓力大而感到焦慮；
24%的人會利用酒精放鬆自己；
68%的人需要做第二份兼職才能維持生活；
50%的人在工作3年後仍無晉升機會，還是跑腿小弟。
一位不願透露姓名，代號為布萊特「Brit」的人說：我之前當了3年半的導演助理，有一次在拍攝現場被車撞傷，到醫院後居然需要自費，我就問公司的人怎麼回事，對方回答『哦，你的醫保一直沒交』，最後我放棄了治療，繼續回去工作了。沒過多久，公司還是不讓我升職，只想讓我打雜，我就辭職了。幸運的是，我現在找到了一份保姆的工作，收入是以前的兩倍。
布萊特的經歷並非個例，在好萊塢屬於普遍情況，另有一位劇本統籌喬（Joe）分享了她的經歷。有一次，在拍一場戲的時候，演員發揮不好，導演十分不滿，隨手拿起一個訂書機就朝喬扔了過來，這讓她顏面掃地。此外，某次劇組聚會上，一名工作人員把自己的鞋扔了出去，並要求喬給她撿回來，所有人都看著喬，仿佛她是個沒有尊嚴的狗。喬說：他們付了一點點工資，就認為讓我做什麼都可以。
如今，喬的處境得到了改善，劇本統籌成為了一個受保護的職位，從此她可以體面地工作了。「好萊塢漲待遇運動」的發起者利茲表示：此前在好萊塢工作的助理們往往孤軍奮戰，他們往往被「用完即棄」，現在我把他們召集起來，形成一股力量，希望整個行業的風氣隨之逆轉。而當務之急，就是要將這個想法傳遞給更多人，目前各大媒體對利茲的倡議都有積極反饋，她相信好萊塢的「跑腿小弟」們最終會團結起來，改變自己悲慘的境遇。
你對好萊塢的私人助理的待遇怎麼看？
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