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隨著國家二胎政策的開放，越來越多的三口之家渴望變成「四口之家」，國家法律對於二胎產假也有著明確的規定，享受二胎產假本是職場女性的權力之一。但在最近的一個事件中，一位女教師在休二胎產假的時候卻被舉報。

程老師畢業於北京師範大學，是一家重點高中的高二語文老師，她年輕幹練、性格開朗、專業水平強。去年的她如願懷上了二胎，滿心歡喜的等待著腹中寶寶的降臨，與此同時，她也一刻不敢放鬆自己的工作，懷孕期間從未請過一次假。

但由於孩子情況不太好，程老師最近準備提前兩個月休產假。正值高二升高三的關鍵時期，看到帶了孩子兩年的主課老師因為二胎休假而要更換其他老師，家長們炸了鍋。「怎麼回事啊，什麼時候不休，偏偏關鍵時候休產假」、「產假隨時可以修，孩子的前途只有一次！」、「這時候休產假，太影響孩子學習了！舉報她！」。

程老師被舉報了，舉報原因是要休產假會影響孩子學習。這是學校成立這麼多年來第一次收到這樣的舉報。

誠然，高中時期是孩子學業中最重要的時期之一，家長關心孩子教育很正常，但這能成為剝奪女老師休二胎產假權利的理由嗎？

關心孩子教育很正常，但是也不能剝奪其他人應有的權利！

第一，二胎產假符合法律規定

很多家長都希望通過高考來改變自己孩子的命運，「望子成龍」、「望女成鳳」的期望在這一時期到達了高峰。在高二升高三的關鍵時期更換主課老師，家長們有焦慮、著急的心態其實是可以了解的，但二胎產假是國家法律規定中女性享有的權力之一，這項權利合情合理合法，家長們未必不知情，且校方已經提前安排程老師和另一位老師進行了工作交接，孩子們的課程可以正常進行，學業也不會受到影響。

第二，家庭教育比學校教育更關鍵

在教育孩子的過程中，除了學校教育的課程之外，家庭教育其實更為關鍵。很多家長以為把孩子送進學校之後，孩子的成長、成績就全權由學校負責，孩子成績下滑時、孩子不聽話打架時、孩子性格變化時總要抱怨學校抱怨老師的教育方法有問題，甚至在班級微信群里破口大罵，而自己每天只顧工作忙碌，根本對孩子們的所學內容和學習情況不管不顧，也忘了自己才是孩子們的終身首席導師。

第三，家長學校相互配合才能讓孩子成長的更好

學校只是一個系統性、階段性的學習場所，而家長則是在學校學習之餘，進行查漏補缺，塑造孩子性格的重要環節。平時家長們要密切關注孩子們的學習和身心發展情況，當孩子們在學習方面遇到阻礙或是問題的時候，家長們應該做的是分析原因、解決問題，幫助孩子們能更快的投入到學習中去，而不是去抱怨、去謾罵。

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