文|秘籍君
如今二胎政策已開放四年，按理說國內會出現又一波生育潮。可現實是，二胎生育率也在不斷下降。除去很多不願生二胎的家庭，更多的家庭不敢生。按理說，新時代女性意識到生育權在自己手裡，也更珍視自我價值實現，不願把精力過多地放在孩子身上，這無可厚非。可在女權思想更開放的國外，為啥不少家庭還依然三個五個地生呢？難道國外女性比國內女性更傳統，更重視家庭？顯然不是。
最大的原因是，國內女性生娃後，跟國外比，面臨更多的選擇困境。不僅產假待遇沒法比（國外有些國家女性產子後可休兩三年產假，有的寶爸也能休近一年產假），而且在有沒有人帶娃問題上，國外顯然占優勢。
也許會有人納悶，國外不是不時興婆婆幫帶娃嗎？跟國內姥姥奶奶帶娃大軍相比，國外寶媽又有什麼優勢呢？其實他們不知道，國內讓老人帶娃，實屬無可奈何，還會滋生不少家庭矛盾；而國外，則有幼托機構給予支撐。這也給了國外寶媽們最大的底氣：想當家庭主婦就當，不想當，還可以繼續投身職場，不會因多生孩子被拖累。
國外幼托機構和國內比，有以下優勢。這些優勢，全是國外寶媽的「底氣」。
接收寶寶年齡範圍廣：有的機構，孩子滿月就可以接收了
一位急於出來工作的朋友告訴我，因為自家娃還不到兩歲半，很多幼兒園都不予接收，她的復出之路只能往後拖延半年。
這是國內幼托的普遍現狀，幼兒園只接收三歲以上孩子，若孩子年齡小，只能選擇私立幼托機構。而私立幼托機構多是家庭小作坊式，既沒有形成規模，又比較少見。再加上資質問題，難取得家長信任。
而國外幼兒園，寶寶幾個月就可以上，甚至有的幼兒園，孩子只要滿月就可以送。可以說，幼兒園涵蓋了幼托功能。
國外寶媽生娃後若想重回職場，休完產假就可以將寶寶送入專業幼托機構，實現生娃到職場的無縫銜接。解決了寶媽們「重歸職場」的後顧之憂，媽媽們可不就在生娃上無所顧忌了？
收費低：國外幼托機構有補貼，家庭只用掏很少一部分即可
不少國內家庭生娃後不想找老人帶，但卻被高昂的幼托費用給嚇退了。目前北京五環內，日托的單月託管費用從3000-15000元。基本都在六七千元左右，相當於單獨請育兒嫂的費用，而這個費用也基本上相當於一個人的月工資了。畢竟，太便宜的家長不敢選，怕質量不好寶寶受委屈。
而國外的幼托機構多是公立性質，表明它跟國家扶持相關，因而費用較低。據一位在丹麥生活的朋友介紹，丹麥幼兒園每個月收費2000-3000元左右，看起來費用很低，其實是因為國家支付了大部分，大約一萬九千元，相當於十分之九都是國家掏的。
專業性強：國外建立幼托機構，審核很嚴，保育員也要多年幼兒園工作經驗
其實對於廣大父母來說，三歲前寶寶的托育工作，家長們最大的顧慮是保育質量。畢竟，這個年齡段的寶寶比起任何時候都嬌貴，同時又沒有充足的表達能力，即使受了虐待也不會說，父母也無法得知。因而，托育機構的專業性便成了父母們的考核重點。
跟國內家庭式小作坊模式的幼托機構不同，國外的幼托機構更有專業性。首先保育員的資質門檻很高。還拿丹麥舉例，保育員必須要在幼兒園有九年工作經驗才能從事幼托工作。此外，幼兒園模式下，幼托是幾個專業性很強的老師帶十四個孩子；家庭模式下是一個保育員帶四個孩子，孩子能夠得到充分關注，家長更放心。
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