對於目前很多年輕人來說，找到一家比較有前景的公司，然後領著比較豐富的薪水，算是很多人的夢想。畢竟現在來看的話，啥都在漲，但就是工資不見漲分毫，這也是最讓人無奈的一面。
不過，高薪並非是那麼好拿的，甚至可以說想要拿高薪必須要有一定的犧牲。在網上，流傳著這樣一句話，那便是過早拿高薪，其實只會害了自己，這，算是過來人對年輕人的忠告。
那麼，過早拿高薪，真的只會害了自己嗎？如果到了40歲才拿高薪，又是否划算呢？年輕人，在奮鬥的年紀里，是否應該追求更高的工資水平呢？今天，我們就一起來聊一聊，職場那些事兒。
一、過早拿高薪，只會害了自己，真的嗎？
坦白講，個人覺得這種觀點還是比較正確的，因為，年輕人在剛出社會的時候，是需要一些經歷的，而且也只有經歷了這些，未來才能夠勝任高薪的工作。
如果真的過早拿了高薪，那就會讓年輕人心裡飄了，覺得自己未來只能拿更高的工資，畢竟人往高處走，而水則是往低處流。說白了，有可能最終便會讓人變得好高騖遠，而不會想著去學經驗與技能。
畢竟，站在高薪人的角度來看的話，我都已經拿到這麼高工資了，你學那麼多技能都沒我工資高，那學技能又有什麼用呢？這，或許才是最現實的，年輕人必須要經歷一定的磨練，未來才真的能夠穩得住，或許便是這句話所蘊含的道理吧。
二、如果到40歲才拿高薪，是否划算呢？
據小胖的觀察發現，職場當中那些真正拿高薪的人，基本上都是40歲左右的人。他們拿高薪的原因，也都是因為之前所積累的工作經驗，以及自身的一些見識，說白了，這才是最值錢的一面。
但是，如果讓年輕人真的到了40歲再拿高薪，又真的划算嗎？個人覺得，這樣並不妥。為什麼這麼說呢？最主要的原因，便是如今年輕人買車以及買房便成了剛需，如果40歲之前這些都搞不定的話，那未來又哪裡還有動力呢？
只能說，人與人的機遇不一樣，但在機遇來臨之前，我們更應該做的，便是努力提升自身的能力以及技能。只有這樣，未來才真的會有公司願意給我們開高薪，甚至是願意讓我們拿高薪。
三、奮鬥的年紀里，是否該追求更高的工資？
老實說，小胖如今也馬上要奔三了，而且正如自己所說，如今真的算是啥都在漲，但卻就是工資水平不見漲。這樣一來，如果想要買房安家的話，或許對於年輕人來說只有算是一種奢求而已。
個人覺得，在奮鬥的年紀里，我們不光是要追求個人的提升，更是應該追求更高的工資。只有這樣，才能相輔相成，讓我們不斷有動力去學習，而且學習了之後又能夠變現。
當然了，如果真的在職場當中得不到更高的工資，那我們還可以想辦法從事一些業餘的兼職，以此來創收。這條路肯定是不容易的，但我們最主要的是邁出第一步，剩下的路，自然就好走了，不是嗎？
雖然小胖也的確贊成年輕人應該多磨練，但在磨練的同時，如果能夠擁有著高薪，那也未嘗不是一個好的方案。只有這樣，我們才能夠更加努力的激勵自己，甚至是更加努力的向錢看。
不過，任何時候哪怕我們覺得自己真的準備好了，但也得等待機會的來臨，這一點也同樣重要。因為有時候，或許機會比能力更重要，不過，機會永遠都是留給有準備的人，不是嗎？
那麼，您覺得過早拿高薪，真的只會害了自己嗎？如果年紀輕輕就拿了高薪，未來又會發生什麼事情呢？在您看來，我們如果到了40歲，甚至是50歲才拿高薪的話，又真的划算嗎？歡迎一起在留言區聊一聊！
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