一、公務員
公務員的穩定性是很多人羨慕的，在未來，公務員變化的幾率不大，更何況公務員是為國家工作。一個新的工作制度，是要通過定點、調查、試點、審核合格後才會進行推廣，這是一個其漫長的過程。短時間是無法完成的。那公務員未來會一成不變？今年年初，機構改革，涉及更多的就是公務人員，更多的是涉及機構這塊，對於公務員自身並沒有太多影響。通過機構改革，以後的公務員的薪資待遇會趨於透明化，其次是在進入公職隊伍的渠道會更加完善。
二、事業單位
事業單位是為了彌補行政方面的空白，學校、環保、醫院等就是很好的體現。現如今，事業單位改革已是大勢所趨，經營類的事業單位轉為企業。而已經明確是高校、醫院取消事業編制，但保留事業單位的屬性。
1.「鐵飯碗」工作不在那麼「鐵」
就當前的形式來看，在體制內不犯什麼大錯，不違反國家相關規定，作風良好就不用擔心丟了鐵飯碗。但這種相對穩定的工作使其喪失鬥志，造成工作效率低下等等問題。
2.收入處於社會中等水平
公務員、事業單位工資近幾年是有所提高，但也只是處於社會中等水平，對於喜歡工作穩定、離家近的工作，是不錯的選擇，但是現在的公職考試競爭的、難度也在加大，要考上公務員也不是一件容易的事。
3.晉升渠道多元化
根據現在說的事業單位往國企上過渡，這就讓更多的人應為能力晉升，個人發展空間更大，有利於個人的發展。
總之，任何改革都是有利有弊的，每次改革都是為了更好的順應時代的發展。
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