為進一步加強醫院內涵建設、規範業務學習管理，營造全院熱愛學習、自主學習、互幫互學的良好氛圍，增強衛生技術人員學習的自覺性和主動性，提升廣大醫務人員的業務理論基礎及診療技術水平，構建學習型醫院，自今年3月份起，長治市中醫醫院各科室堅持每周四下午組織科室人員開展業務學習與培訓，不斷豐富專業知識。
集中業務學習得到了全院幹部職工的讚許和支持，已形成「常態化」。各科室積極響應，主動作為，科主任以身作則、率先垂範，以提業務、強技能、帶隊伍為準則，從科室專業特點出髮結合政治學習內容組織科內醫護人員學習，學習內容涵蓋醫療衛生法律法規、醫療質量核心制度、各種臨床相關專業基本知識和技能、本專業國內外最新進展、科內疑難病例、典型病例等。
風勁帆滿圖新志，砥礪奮進正當時，醫護人員需要以精益求精的態度不斷刻苦鑽研專業知識，拓寬知識面，挖掘已有知識深度，以提高醫護人員的業務素質和診療水平為切入點，進一步提升醫院的核心競爭力，促進醫院的可持續發展。學海無涯，業精於勤，在日新月異的知識時代，醫護人員只有不斷的吸收新鮮知識，才能更好為廣大群眾的健康保駕護航。（來源：長治市中醫醫院）