從2019年國考開始，公務員整體招錄名額在縮減，地理位置好的崗位報錄比暴漲。很多小夥伴都會考慮先考相對偏一點的地方，優先進入體制。但是一個人在陌生的環境難免感覺孤獨無助，沒有歸屬感。
所以如果你也考慮優先進入體制，不妨好好看看今天的文章，教你3個方法實現公務員異地調動！
新《公務員法》第六十九條規定：國家實行公務員交流制度。公務員可以在公務員和參照本法管理的工作人員隊伍內部交流，也可以與國有企業和不參照本法管理的事業單位中從事公務的人員交流。交流的方式包括調任、轉任。
但是！這個方法過程很繁瑣，中間有一個環節處理不好就很難實現。
首先，現單位領導要同意放人；其次，想去的單位要有編制和空缺的崗位並且願意接收你；最後，要辦理各種轉任手續，需要各種單位蓋章，牽扯到很多部門，這個過程很繁瑣。
很多基層部門事情繁雜缺人，調動的口很緊，這個方法如果沒有門路的話，基本上是不要想了。
遴選是上級單位從下級單位選人，所以只能從下往上考，如區級考市級。而省級機關公務員，要考就只能參加省直機關遴選了。
公務員遴選一般由各地自行組織時間不固定。而且想參加遴選考試還有三道門檻。
一是地域限制。地方遴選一般具有比較強的地域性特徵，很少有地方的遴選考試允許外地公務員參加。
二是滿足遴選條件。遴選一般對基層工作經歷要求嚴格，普遍要求「具有2年以上公務員或參照管理人員工作經歷」並且「具有3年以上鄉鎮（街道）、村（社區）工作經歷」，有的地區甚至要求在基層待滿5年方可參加遴選考試。
三是單位同意報考。有的基層單位以文件形式，對本單位幹部參加各類遴選考試、選調考試做出了明文規定，實行向單位報告的制度，要想參加遴選，你要先個人提出書面申請，說明為啥要去考，單位同意蓋章後方可參考，而且要備案。
如果不報告，「瞞」著去考試，即使通過了筆試、面試，單位對來政審的將不接待。
不過針對第一和第三道門檻，目前已經有部分省市給出了解決辦法。
放寬地域限制
2019年6月26日深圳市光明區政府在官網上公布了《2019年面向市內外選調公務員公告》，報考人員的籍貫不限，但只允許公務員和參公人員報名。
越來越多的地區遴選考試開始放寬地域限制。
取消同意報考證明
2018年5月，雲南省人民政府發布了《關於取消和保留證明材料清單的決定》。雲南省機關事業單位遴選選調考試，將不再要求報考者提供同意報考證明。
7月30日，五蓮機構編制發布消息：「五蓮籍」外地機關事業單位人員可申請回家鄉工作了。
針對五蓮籍在外與父母骨肉分離問題，五蓮縣研究提出「五蓮籍」在外人才回蓮工作方案，籍貫或出生地是五蓮的外地機關事業單位在編人員，符合條件的都可以申請回五蓮工作。
目前，已有20名符合條件的人員正在辦理檔案商調審核手續，第一批6名回蓮人才已經從新疆、安徽、浙江等地陸續返鄉，滿懷豪情地在新工作崗位上實現報效家鄉、在基層建功立業的夢想。
異地公務員調動的政策，雖然並不是在全國都已經執行。但是政策先行的地區釋放了一個信號：異地調動將會成為一個趨勢！
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