在職場打拚多年的人，在離職時都會做充分的準備，而大部分年人輕對這種看法，卻不以為然;大家要明白，只有做好準備再離職，可以幫自己省去很多麻煩，一旦自己突然離職時，就意味著沒有了經濟來源，只有充分的做好打算，自己的經濟問題才不會受到損失;一個人選擇離職時，說明還要準備好找下一份工作，可以一時懶散下，但是不可能永遠不去找新的工作;大家在選擇離職時，至少要考慮清楚，會不會對自己的生活造成困擾，尤其是自己最後一個月的工資，與工作交接問題，這是大家經常出現問題的地方;下面小編就來為大家分享，在離職前需要弄明白的五點，讓大家不再吃虧，想要學習的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!
一、要想好離職理由
大家在離職前，一定要想好理由，這是不能缺少的;就算公司讓你再不滿意，在你離職時也需要一個不能拒絕你的理由，哪怕你的理由在領導看來不以為然，也要找個離開的理由;如果一個人離開沒有理由，那麼領導的內心會很不開心，可能會想你在記恨他，只是不想說出來而已，到時候辭職都會變得非常麻煩;所以說，大家在離職時，要想好離職理由。
二、做好工作交接再離開
既然大家已經決定要離職了，那麼接下來最重要的工作就是做好交接，公司後面的工作將再與你無關，只要自己將工作交接清楚，時候領導再打電話求助你，自己也可推脫不知道，畢竟自己已經和公司無關了;但前提是要和公司做好工作交接，不再給自己留有隱患。
三、做好資源交接再離開
大部分人在離職時，只是交接工作而已，對於資源交接的事情一點概念都沒有;大家要明白，為了避免以後出現麻煩，除了交接工作上的遺留問題外，還要對其他的資源進行交接，例如公司里的公共資源，電腦、檯燈、文件夾、以及其他的公共文具，這些東西在離職前也是需要交接的，將這些東西整理好交給相關負責人就可以;當你做好這些再離職時，可以避免公司胡亂找藉口扣自己的工資;所以說，大家要做好公共資源的交接再離開，不給公司留下胡亂扣工資的藉口。
四、做好人際關係交接再離開
一個人緣再差的人，也會有自己的朋友，就算你離職後與自己的朋友不再聯繫，至少你們還要維持起碼的場面關係;大家要明白做好人際關係交接時，哪怕未來的有一天再遇到，也不會在見面時尷尬;再說大家從事的是同一個行業，在未來也有再合作的機會，只有將人際關係做到位，能避免不必要的麻煩;所以說，大家做好人際關係交接後再離開，能夠避免很多的尷尬。
五、做好相關責任交接再離開
其實責任交接，對於很多人來說是比較籠統的，也弄不清需要負責的責任;其實在大家剛剛入職的時候，就已經接受了公司的責任和義務，義務就是為公司付出時間，換來公司每個月給發的工資;每個將要辭職的人，都應該明確自己的義務和責任，例如自己在日常工作中需要負責的東西，整理清楚交接給自己的接班人，不僅工作交接清楚了，自己的責任也交接清楚了，再離開後能避免很多扯皮的工作，還能避免不明責任和扣工資的事情;所以說，大家要交接好相關責任後再離開。